Sei alla ricerca di una realtà stimolante e dinamica in cui poterti mettere in gioco ed imparare una professione a tutto tondo?Ti piacerebbe lavorare nel mondo della produzione in ambito plastico?GiGroup Spa filiale di Conegliano (TV), ricerca per azienda cliente che opera nella produzione di packaging per i settori alimentari, farmaceutici e cosmesi un/una:ATTREZZISTA PER IL SOFFIAGGIO DI MATERIE PLASTICHE E CONTROLLO QUALITA'Calato/a in un contesto produttivo strutturato e dinamico, avrai l'opportunità di imparare ad attrezzare delle macchine adibite al processo di soffiaggio plastica per produrre packaging adibiti ad ambito alimentare e/o cosmesi, regolandone poi i parametri e gestendo il flusso produttivo.
Ti occuperai inoltre del processo di controllo qualità e del mantenimento degli standard qualitativi richiesti.
REQUISITI:Attitudine all'apprendimentoFlessibilitàMinima esperienza in produzione anche da altro settore Disponibilità ai 3 turni SI OFFRE:Contratto a tempo determinato iniziale in somministrazione finalizzato all'inserimento diretto in aziendaOrario di lavoro: Full time dal Lunedì al Venerdì distribuito su 3 turni lavorativi.
Sede di lavoro: CONEGLIANO (TV)Facciamo parte di Gi Group Holding (www.Gigroupholding.It) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.Consulta tutti i nostri annunci su www.Gigroup.ItGi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG).L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
n. 198/2006 e ss.Mm.Ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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13 e 14 del Reg.
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