FILIALE: ASSAGO Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane RICERCA per azienda operante nell abito chimico/farmaceutico
OPERAIO / OPERAIA CHIMICO REPARTO INIETTABILI La risorsa verrà inserita nel reparto iniettabili ed eseguirà il riempimento ed il confezionamento di prodotti iniettabili.
Requisiti - Esperienza, anche breve in ambito produttivo, preferibilmente nel settore chimico / farmaceutico / cosmetico / alimentare
- Disponibilità a lavorare su turni
- Flessibilità oraria
- Ottima manualità
Competenze Trasversali - Precisione
- Attenzione ai dettagli
- Orientamento al Risultato
Offerta Contrattuale Si offre in somministrazione di 1 mese con possibilità di proroghe.
Ccnl Chimica Industria livello E3 o E4 commisurato in base all esperienza.
Orario full time su turni: 5.55-14.05 o 13.55-22.05
Luogo di lavoro: Rozzano (MI)
Facciamo parte di Gi Group Holding () la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo .
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