Operaio Addetto Impianto Estrusione

Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane, ricerca un/una Addetto/a impianto estrusione materie plastiche La risorsa, riportando al Capoturno, si occuperà del corretto andamento della sezione di estrusione del granulo all'interno dell'impianto di Riciclo Plastiche, secondo le indicazioni del capoturno e attraverso il monitoraggio costante dei parametri fondamentali del processo di estrusione. REQUISITI E COMPETENZE RICHIESTE Preferibile possesso del diplomaCompetenze informatiche di baseDisponibilità al lavoro su turni sia in orario giornaliero che notturnoPreferibile esperienza in settore produttivo industrialePreferibile il possesso dell?attestato di abilitazione alla guida del carrello elevatore, e esperienza di guida dello stesso Si prevede iniziale contratto di somministrazione a tempo determinato, finalizzato all'inserimento diretto. Orario di lavoro: 40 ore settimanali su 3 turni dal Lunedì al Venerdì. Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L?offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l?informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati