FILIALE: BASSANO Gi Group SPA, per Azienda leader nella produzione di packaging e imballaggi flessibili a utilizzo alimentare, RICERCA: OPERAIO/A GENERICO/A SU 3 TURNI La figura sarà inserita in contesto di produzione automatizzata e si occuperà della conduzione delle macchine automatiche con tecnologia all avanguardia , in particolare si occuperà di : Inserire parametri di lavorazione a monitor, monitorare il corretto funzionamento della macchina, effettuare il controllo qualità finale del prodotto.
Per la posizione è inoltre prevista la possibilità di una crescita professionale all interno dell azienda, a seconda delle inclinazioni del candidato e dei risultati raggiunti nello svolgimento dell attività.
COSA OFFRIAMO : - Affiancamento iniziale; - Incentivi economici per il lavoro a turni ; - Piani di welfare aziendale ; - Servizio mensa ; - Ambiente di lavoro salubre e pulito; - Attività di Team Building.
Offerta Contrattuale Tipologia di contratto: Somministrazione iniziale, scopo assunzione a Tempo Indeterminato in azienda .
Le figure senza esperienza verranno inserite al livello H con un lordo base mensile di 1660 + maggiorazioni turno.
Orario lavorativo: full time su due turni dal lunedì al venerdì, richiesta disponibilità al terzo turno.
Sede di lavoro: Rosà (VI) Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG).
L offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
n. 198/2006 e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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13 e 14 del Reg.
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