GiGroup - filiale di Udine ricerca per azienda cliente, operante nel settore della lavorazione di materiale plastico, una risorsa a cui proporre la mansione di:
OPERAIO/A DI PRODUZIONE - ADDETTO/A ALL'ESTRUSIONE
Di cosa si occuperà la risorsa?
Dopo un percorso di formazione interno in affiancamento a risorse senior, verrà adibita alla conduzione di macchinari automatizzati. Seguirà, quindi, l'avvio della lavorazione e ne monitorerà il regolare andamento.
Cosa viene offerto?
Viene proposto un iniziale contratto di somministrazione, finalizzato all'inserimento in via definitiva nell'organico aziendale. Per l'assunzione viene applicato il CCNL Gomma Plastica PMI. La retribuzione netta varia da 1400 a 1700 euro netti, in base all'esperienza maturata dalla risorsa.
Orario di lavoro: su tre turni a ciclo continuo Luogo di lavoro: Fagagna (UD) Cosa viene richiesto?
disponibilità a lavorare in contesti produttivi;buona conoscenza della lingua italiana;disponibilità a lavorare su turni.Non perdere questa opportunità! Per candidarsi inviare il proprio CV a ****** o contattare il numero 0432/235033 per organizzare un incontro di approfondimento.
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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