Descrizione aziendaPermanent Placement è la divisione del Gruppo Openjobmetis Spa dedicata alla Ricerca e Selezione di Personale Qualificato da inserire con contratto diretto presso le aziende.Selezioniamo, per azienda cliente del settore tessile, una/un IMPIEGATA/O CUSTOMER SERVICE in sostituzione maternità.PosizioneLa persona selezionata si inserirà all'interno del team operativo customer service e gestirà l'intero flusso degli ordini di vendita, alle spedizioni della merce fino al processo dei resi.Nello specifico: Gestisce i clienti: inserimento e manutenzione anagrafiche; monitoraggio incassi; invio fatture; Gestisce gli ordini: ricezione e controllo ordini; inserimento, modifiche, spostamenti, annullamenti, controllo CGV, emissione conferme d'ordine; Gestisce le spedizioni: creazione delle consegne, coordinandosi con il magazzino e gestione delle tempistiche; Gestisce i resi fisici emettendo successivamente le note di accredito; Monitora la fatturazione ed gli incassi, sollecitando pagamenti, negoziazione lettere di credito ed emissione note di accredito; Crea la reportistica relativa agli ordini ed ai clienti.RequisitiSi richiede:· diploma ad indirizzo tessile o economico;· buona conoscenza della lingua inglese, principalmente scritta;· pregressa esperienza, anche minima, in ruoli analoghi nel settore dell abbigliamento;· conoscenza dei principali strumenti informatici (Excel, posta elettronica);· capacità di analisi, pianificazione, organizzazione e problem solving;· flessibilità e dinamicità.Altre informazioniSi offre:· assunzione diretta in azienda con contratto a tempo determinato in sostituzione maternità;· RAL da definire in base all esperienza / alle competenze della persona;· 14 mensilità.Orario di lavoro: full time, in giornata, 09,00 / 18,00 + smart workingLuogo di lavoro: Valdagno (VI).L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs.
198/2006.
Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.
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