Le attività: la risorsa si occuperà delle seguenti attività:
insieme alle altre funzioni del team On-site, di analizzare le necessità del cliente Partecipa attivamente alla definizione della soluzione di servizio da proporre creare e gestire il pool di candidati con specifiche azioni di sourcing & selection Si occupa di verificare che SLA/KPI siano raggiunti/rispettati e verifica il grado di soddisfazione per i servizi erogati Propone ai clienti candidati utili a perseguire i loro obiettivi di gestione della flessibilità Collabora con le funzioni sales per supportare la diversificazione Individua interlocutori territoriali per alimentare i canali di reclutamento (enti di formazione, Istituti Professionali, Università, relativi alle candidature di maggiore interesse sul territorio di riferimento). Effettua lo screening dei cv e gestisce i colloqui individuali per l'identificazione del livello di occupabilità del candidato attraverso la valutazione delle competenze e delle potenzialità di sviluppo Lavora in sinergia con le strutture aziendali deputate alle attività di selezione Gestisce autonomamente la fase di on-boarding e formazione Cosa offriamo: Manpower è un ambiente dinamico e innovativo, nel quale far crescere costantemente le proprie competenze, sia mediante percorsi formativi, sia attraverso il confronto e la collaborazione nel team di lavoro. Il ruolo permetterà la partecipazione a progetti innovativi e dinamici, svolti in un clima e un metodo di lavoro che premiano la ricerca del miglioramento continuo, la collaborazione e l'innovazione.
L'orario : Lun – Ven 9-13 / 14-18
Contratto di lavoro : inziale contratto a tempo determinato scopo assunzione
Sede di lavoro : Saluzzo (CN)
La ricerca è da intendersi rivolta a persone di entrambi i sessi ai sensi della Legge 125/91.