Officer Affari Generali E Legali - Profilo Legale

col-wideJob Description:

La Croce Rossa Italiana (CRI) è un'Associazione di diritto privato senza fini di lucro e di interesse pubblico, posta sotto l'alto patronato del Presidente della Repubblica ed iscritta di diritto nella sezione Organizzazioni di Volontariato del registro unico nazionale del Terzo settore, applicandosi ad essa, per quanto non diversamente disposto dal D.Lgs. n. 178/2012, il Codice del Terzo Settore (D.Lgs. n. 117/2017).
La CRI è Società volontaria di soccorso ed assistenza, ausiliaria dei pubblici poteri in campo umanitario.
L'Associazione della Croce Rossa Italiana fa parte del Movimento Internazionale della Croce Rossa e Mezzaluna Rossa. Nelle sue azioni a livello internazionale si coordina con il Comitato Internazionale di Croce Rossa (CICR) e con la Federazione Internazionale di Croce Rossa e Mezzaluna Rossa (FICR).
In quanto Associazione di diritto privato, non trovano applicazione le disposizioni previste in materia di concorsi pubblici.
Unità Operativa/Direzione:U.O. Affari generali e legali/Segretario Generale
Sede di lavoro: Roma, Comitato Nazionale
Tipologia contratto e durata: T. indeterminato cat. D– CCNL CRI
Retribuzione:25-30k
N. unità ricercate: 2

Scopo della funzione:Assicurare le funzioni legali, con particolare riguardo agli aspetti giuridico-legali assegnati all'Unità Operativa Affari Generali e Legali.

Compiti e responsabilità del ruolo ricercato:
·Supporto al Responsabile, con particolare riguardo agli aspetti legali, nello svolgimento delle sue funzioni e nella predisposizione dei concernenti atti di direzione dell'Associazoine;
·Supporto sia amministrativo che giuridico in varie fasi di un caso legale;
·Predisposizione degli atti propedeutici, connessi e conseguenti necessari ad assicurare le funzioni legali dell'U.O., altresì, coadiuvando la gestione delle istruttorie da sottoporre all'attenzione degli organi sociali;
·Cura, stesura e revisione, a titolo esemplificativo e non esaustivo, di atti giudiziari, pareri, questioni di conformità, contratti, regolamenti e convenzioni;
·Cura degli aggiornamenti, approfondimenti normativi ed interpretazione delle disposizioni di carattere legale amministrativo di interesse;
·Attività legate ai fini del supporto giuridico-legale alle articolazioni del Comitato Nazionale, dei Comitati Regionali e dei Comitati Territoriali;
·Monitoraggio, report e analisi del quadro normativo di riferimento CRI e delle conseguenti esigenze provenienti dai Comitati Territoriali e Regionali al fine di garantire il supporto nell'ambito degli adempimenti dell'U.O. Affari Generali e Legali;
·Attività di analisi e verifica congruità o di eventuali criticità in ambito giuridico/amministrativo degli atti posti alla valutazione della Struttura Organizzativa.
Requisiti obbligatori:
Titolo di studio:·laurea specialistica o laurea magistrale o V.O., in giurisprudenza e titolo di avvocato.
Esperienza acquisita:esperienza professionale di 3-7 anni in materia di attività di consulenza, assistenza e supporto, di carattere legale, maturata all'interno di Studi legali ovvero all'interno di strutture pubbliche e/o private nell'ambito legale
·Competenze tecniche:
Ottima capacità di redazione e revisione atti giudiziari, redazione pareri;
Buona conoscenza della normativa di riferimento dell'Associazione (D.lgs n.117/2017 e D.lgs n.178/2012);
Buona conoscenza dei principali strumenti informatici e, in particolare, buona padronanza di utilizzo applicativi e gestionali informatici nell'ambito della trasformazione digitale;
Buona capacità di monitoring e reporting;
Buona conoscenza della lingua inglese.

Requisiti migliorativi:
Master, dottorato di ricerca, corsi di specializzazione in materie giuridiche, diritto d'impresa, Pubblica Amministrazione, Terzo settore;

·Competenze trasversali:
Ottime capacità relazionali e di comunicazione della gestione di richieste;
Ottime doti di negoziazione, proattività e autonomia;
Capacità di lavorare in team e ottime capacità di ascolto;
Flessibilità, adattabilità a contesti lavorativi mutevoli e capacità di operare sotto pressione e in presenza di scadenze ravvicinate

ITER SELETTIVO
1. MODALITA' DI PRESENTAZIONE DELLA CANDIDATURA
Le candidature dovranno pervenire entro e non oltre le ore 12:00 del 24 ottobre 2024
Ciascun candidato potrà presentare la propria candidatura esclusivamente attraverso la registrazione sulla piattaformaIn-Recruiting,compilando ilweb formpubblicato sul sito istituzionale dell'Associazione, avendo cura di inserire tutti i dati richiesti ed allegare copia aggiornata del CV, documento di identità e foto, pena l'esclusione;
all'invio della candidatura, il candidato riceverà un messaggio, all'indirizzo e-mail indicato, di avvenuta registrazione all'annuncio.

2. SVOLGIMENTO DELLA SELEZIONE
Test preselettivo
Per poter proseguire l'iter di selezione, ogni partecipante dovrà effettuare untest preselettivo, che troverà alla sezione "Questionari" della propria pagina personale di In-Recruiting, consistente in30 quiz,con tre opzioni di risposta di cui una sola corretta, sulle materie di cultura generale, ragionamento numerico-verbale, conoscenza generale di Croce Rossa Italiana ed inglese,da svolgere in 25 minuti e comunque entro e non oltre 1 ora dall'avvenuta registrazione all'annuncio;
saranno ammessi alla successiva fase di selezione i candidati che abbiano conseguito il punteggio minimo del 60% delle risposte esatte (ossia almeno 18/30 punti) e consegnato il test nei tempi previsti dall'iter selettivo (un'ora e 25 minuti dalla registrazione all'annuncio);
ai fini del superamento della fase preselettiva, in caso di invio multiplo del test da parte del candidato, verrà ritenuto validosolo e soltanto il primo test inviato, i successivi non verranno presi in considerazione;
il test una volta avviato non potrà essere interrotto e/o sospeso e non sarà inoltre possibile avviarlo nuovamente;
non è possibile candidarsi all'annuncio più volte utilizzando indirizzi e-mail diversi, pena l'esclusione dalla selezione;
eventuali problematiche di natura tecnica che dovessero insorgere in fase di registrazione o di svolgimento del test preselettivo devono essere comunicate in tempo reale all'indirizzo ******,al fine di consentire la verifica e la risoluzione della problematica;
l'esito del test preselettivo non concorre alla formazione del punteggio complessivo valido per la graduatoria finale, ma verrà utilizzata ai soli fini di accesso alle fasi successive di selezione.

Prove di selezione
I candidati saranno chiamati a svolgere una o più prove di selezione le cui modalità verranno comunicate a mezzo e-mail contestualmente alla convocazione.

Colloquio
In caso di superamento delle prove di selezione e di verifica del possesso dei requisiti, i candidati saranno ammessi ad uncolloquio tecnico-motivazionale,nel quale verranno approfonditi e valutati ilbackgroundprofessionale, le competenze e l'esperienza nello svolgimento delle attività richieste dallajob descriptionpubblicata;
al termine dei colloqui, chi avrà superato positivamente le prove di selezione ed il colloquio e risulterà in possesso dei requisiti obbligatori sarà inserito in una lista di idonei cherimarrà valida 24 mesie che potrà essere utilizzata per la copertura di eventuali posizioni analoghe che dovessero risultare vacanti all'interno dell'Associazione. Il punteggio di ciascun candidato idoneo sarà derivante dalla somma del punteggio ottenuto nella/e prova/e di selezione.

3. ALTRE INFORMAZIONI – ITER SELETTIVO
Saranno considerate valide le sole candidature che risulteranno in possesso dei requisiti obbligatori al momento della presentazione della stessa;
il mancato possesso dei requisiti obbligatori previsti comporterà l'esclusione dalla procedura di selezione in qualsiasi momento;
in caso di titolo di studio conseguito all'estero o di titolo estero conseguito in Italia, è necessario aver completato l'iter di riconoscimento previsto dalla normativa vigente;
in considerazione di possibili variazioni del presente iter selettivo, i candidati sono invitati amonitorare il proprio indirizzo e-mail e la piattaforma In-Recruiting,all'interno della quale verranno date eventuali comunicazioni in merito;
si fa presente che la selezione potrebbe subire modifiche in esito ad interpelli interni all'Associazione in corso di svolgimento;
l'Associazione si riserva, a suo insindacabile giudizio, di modificare, sospendere o annullare la presente procedura, senza che i candidati possano avanzare pretese di qualsiasi genere o natura;
l'assunzione dei profili idonei sarà subordinata alla verifica del possesso dei titoli di studio dichiarati;

Per qualsiasi ulteriore informazione o richiesta di chiarimento è possibile inviare una e-mail ******,avendo cura di indicare nell'oggetto la dicitura"Officer Affari Generali e Legali - profilo legale".
In quanto Associazione di diritto privato, non trovano applicazione le disposizioni previste in materia di concorsi pubblici.