La Croce Rossa Italiana (CRI) è un'Associazione di diritto privato senza fini di lucro e di interesse pubblico, posta sotto l'alto patronato del Presidente della Repubblica ed iscritta di diritto nella sezione Organizzazioni di Volontariato del registro unico nazionale del Terzo settore, applicandosi ad essa, per quanto non diversamente disposto dal D.Lgs.
n. 178/2012, il Codice del Terzo Settore (D.Lgs.
n. 117/2017).
La CRI è Società volontaria di soccorso ed assistenza, ausiliaria dei pubblici poteri in campo umanitario.
L'Associazione della Croce Rossa Italiana fa parte del Movimento Internazionale della Croce Rossa e Mezzaluna Rossa.
Nelle sue azioni a livello internazionale si coordina con il Comitato Internazionale di Croce Rossa (CICR) e con la Federazione Internazionale di Croce Rossa e Mezzaluna Rossa (FICR).
**In quanto Associazione di diritto privato, non trovano applicazione le disposizioni previste in materia di concorsi pubblici.
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**Posizione**:
**Unità Operativa/Direzione**:U.O.
Acquisti e Contratti/ Segretario Generale
**Numero risorse**: 1
**Durata**: Tempo determinato
- sostituzione maternità 5 mesi
**Inquadramento**:cat.
D CCNL CRI
**Retribuzione**: 25-30 K
**Sede di lavoro**: Roma
**Scopo della funzione**: Assicurare il supporto operativo e tecnico necessario alla gestione amministrativa delle pratiche di affidamento all'interno del Servizio Acquisti Beni e Servizi in Affidamento Diretto.
**Compiti e responsabilità**:
Nell'ambito degli scopi della funzione sopra delineati assicura, a titolo esemplificativo e non esaustivo, i seguenti compiti e responsabilità:
- Coadiuvare l'operato dell'U.O.
nella gestione delle istruttorie di affidamento di beni e servizi;
- Predisporre le istruttorie di gara e seguire tutte le fasi delle procedure di gara, dalla documentazione amministrativa alla finalizzazione e chiusura della partecipazione alle stesse;
- Supportare le fasi di analisi della documentazione di gara;
- Monitorare le varie fasi di gara;
- Supportare la redazione della contrattualistica di riferimento;
- Inserire i dati nei gestionali utilizzati dall'Associazione e reportistica generale dell'attività.
**Requisiti**:
**Requisiti obbligatori**:
**Titolo di studio**:Laurea in materie giuridiche-economiche
**Esperienza acquisita**:esperienza professionale compresa tra 3 e 7 anni in ruoli analoghi oppure diploma di scuola superiore ed almeno 7 anni di esperienza professionale in ruoli analoghi.
**Competenze tecniche**:
- Buona conoscenza del d.lgs.
36/2023 e ss.mm.ii;
- Conoscenza diritto amministrativo;
- Ottima conoscenza della piattaforma ANAC e MEPA;
- Conoscenza software gestionale SAP Business One;
- Ottima conoscenza degli applicativi Microsoft Office in particolare Excel, Power point, Outlook, Word.
**Requisiti migliorativi:
- Buona conoscenza della lingua inglese
**Competenze trasversali**:
- Proattività ed autonomia e orientamento a risultato;
- Capacità di lavorare in team e sotto stress con scadenze anche urgenti ed in situazioni di emergenza;
- Riservatezza nella gestione delle informazioni;
- Flessibilità e disponibilità;
- Precisione ed attenzione ai dettagli;
- Ottime capacità comunicative.
**Altre informazioni**:
**ITER SELETTIVO**
**1.
MODALITA' DI PRESENTAZIONE DELLA CANDIDATURA**
**2.
SVOLGIMENTO DELLA SELEZIONE**
**Test preselettivo**
- Per poter proseguire l'iter di selezione, ogni partecipante dovrà effettuare un test preselettivo, che troverà alla sezione "Questionari" della propria pagina personale di In-Recruiting, consistente in 30 quiz, con tre opzioni di risposta di cui una sola corretta, sulle materie di cultura generale, ragionamento numerico-verbale, conoscenza generale di Croce Rossa Italiana ed inglese, da svolgere in 25 minuti e comunque entro e non oltre 1 ora dall'avvenuta registrazione all'annuncio;
- il test una volta avviato non potrà essere interrotto e/o sospeso e non sarà inoltre possibile avviarlo nuovamente;
- l'esito del test preselettivo non concorre alla formazione del punteggio complessivo valido per la graduatoria finale, ma verrà utilizzata ai soli fini di accesso alle fasi successive di selezione.
**Prove di selezione**
**Colloquio**
**3.
ALTRE INFORMAZIONI - ITER SELETTIVO**
- il mancato possesso dei requisiti obbligatori previsti comporterà l'esclusione dalla procedura di selezione in qualsiasi momento;
- in caso di titolo di studio conseguito all'estero o di titolo estero conseguito in Italia, è necessario aver completato l'iter di riconoscimento previsto dalla normativa vigente;
- si fa presente che la selezione potrebbe subire modifiche in esito ad interpelli interni all'Associazione in corso di svolgimento;
- l'assunzione dei profili idonei sarà subordinata alla verifica del possesso dei titoli di studio dichiarati;
**In quanto Associazione di diritto privato, non trovano applicazione le disposizioni previste in materia di concorsi pubblici.