Selefor si è costituita nell'anno 1998 a Genova .
Nel febbraio 2002 viene riconosciuta dalla European Commission Enterprise Directorate-General, nel rapporto Benchmarking of Business Incubators, realizzato dal Centre for Strategy & Evaluation Centre (CSES), come migliore realizzazione d'Impresa e dal 7 Febbraio 2020 , Selefor è stata identificata come PMI Innovativa iscritta nel registro delle imprese PMI Innovative della camera di Commercio.
Agenzia del Lavoro, Agenzia Formativa e di Consulenza Aziendale Selefor, nasce e si sviluppa nell'ambito della Consulenza di Direzione Risorse Umane , trasformandosi negli anni e affermandosi per la Selezione e Ricerca del Personale e la Formazione Aziendale per Manager e giovani Talenti, costituendo sia l' Agenzia del Lavoro Selefor (con Autorizzazione del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali), sia l' Agenzia Formativa Selefor (accreditata dalla Regione Campania) che ha generato la Divisione Master e Alta Formazione Manageriale .
Selefor attribuisce un'importanza fondamentale alla gestione e al controllo di tutti i processi di lavorazione.
L'elevato standard qualitativo dei propri prodotti e servizi è comprovato dalla rispondenza ai requisiti richiesti dagli standard di qualità internazionali: Selefor, infatti è certificata EA37 e EA35 nell'ambito della certificazione ISO 9001:2015.
L'esperienza e le conoscenze tecniche sviluppate nel corso degli anni, e una grande flessibilità organizzativa, permettono alla nostra società una produzione specifica per le diverse aree di servizi.
Tutto ciò è possibile anche grazie alla continua innovazione dei processi e dei prodotti personalizzati alle esigenze dei clienti.
Nel settore Ricerca e Sviluppo, nell'anno 2017 Selefor ha focalizzato la sua attenzione nella sperimentazione di metriche evolute di valutazione delle Risorse Umane nello scenario dell'industria 4.0, ha progettato ed implementato uno strumento innovativo di valutazione delle competenze, la "Matrice Tridimensionale G.A.S" specifica per il personale delle aziende di trasporto pubblico, già somministrato a più di 300 lavoratori del settore.
Sempre nella logica 4.0 Selefor ha approfondito e sviluppato un tema di grande prospettiva, la " Cultura del Dato " e della Gestione " Data Protection ", in questo contesto è maturato il progetto di formazione dei Data Protection Officer e del Master in Esperto della Gestione e sviluppo delle risorse umane 4.0 – Digital HR .
Selefor può vantare numerosi e prestigiosi progetti di adeguamento organizzativo sul tema privacy operando con imprese italiane di primaria importanza nazionale ed internazionale.
Dal 2018 collabora con l'Accademia dei servizi pubblici di Utilitalia e Asstra Service (ASSTRA – Associazione Trasporti).
Dal 2017 eroghiamo la formazione certificata per tutte le figura professionali cosi come da norma UNI 11697 .
La Mission La nostra mission consiste nel porsi come filtro e connettore di servizi integrati ed altamente innovativi tra il sistema produttivo nazionale e il mercato del lavoro .
Attraverso i servizi di orientamento, l'organizzazione di corsi e master a catalogo e finanziati, programmi di consulenza aziendale e direzionale ed incentive l'obiettivo è quello di portare valore tangibile, continuo e duraturo alle risorse umane aziendali, qualificare le nuove professionalità da inserire in azienda dal punto di vista delle competenze professionali e comportamentali nonché creare la forma mentis di cultura d'azienda.
Supportiamo le imprese fornendo loro strumenti strategici ed operativi per raggiungere gli obiettivi e monitorare costantemente le performances raggiunte.
La nostra Vision Crediamo che la ricerca continua di nuove soluzioni, metodologie formative e di consulenza costituiscano l'elemento imprescindibile per puntare al miglioramento continuo e costante delle performance delle risorse umane e della gestione del cambiamento delle persone e delle organizzazioni.
Il Team Selefor Il nostro team è costituito da Psicologi, Counselor per l'orientamento, Coach motivazionali, Trainer e Consulenti HR Specialist, Marketing & Web Communication, Tourism Management & Consulting, Manager d'impresa.
Tutti i Consulenti e i Trainer del team della Selefor sono professionisti con una consolidata esperienza maturata nelle aziende e in aula e che sanno creare il giusto connubio tra la didattica e il pragmatismo , necessario per l'immediata trasferibilità delle metodologie operative in azienda Selefor, agenzia per il lavoro, per società cliente rappresentante una delle realtà più innovative ed in crescita nel mondo della digital transformation, con competenze verticali in ambito big data, customer engagement, sviluppo software e gaming, ricerca un Cloud Engineer da inserire all'interno dei propri team.
Il candidato selezionato sarà responsabile del monitoraggio, dell'analisi e del ripristino dei servizi in ambienti cloud pubblici, privati e ibridi.
Le responsabilità includono: Monitorare costantemente le prestazioni e la disponibilità dei servizi sull'infrastruttura cloud.
Analizzare e risolvere tempestivamente eventuali interruzioni o problemi dei servizi nei tempi stabiliti.
Collaborare con altri team per garantire la stabilità e l'efficienza delle operazioni IT.
Sviluppare soluzioni di monitoraggio per facilitare la risoluzione delle problematiche e misurare la performance dei servizi applicativi.
Mantiene aggiornato la documentazione tecnica e le procedure operativi.
Assicurare la presa in carico e la risoluzione dei ticket (incidenti e/o configurazioni), in linea con gli SLA definiti in ambito operations.
Sviluppare le conoscenze tecniche dei servizi applicativi di core business in modo da garantire la massima efficacia nello svolgimento delle mansioni Competenze Tecniche Richieste: Il candidato ideale dovrebbe possedere le seguenti competenze tecniche: Esperienza nella gestione di ambienti cloud Conoscenza approfondita delle best practice di sicurezza per ambienti cloud.
Competenze nella gestione di servizi cloud, tra cui server virtuali, containers, storage, database, load balancing e servizi nativi Buona conoscenza dei sistemi operativi server (Windows e Linux) e hypervisor Vmware ESXi Familiarità con middleware come Tomcat o JBoss Conoscenze di strumenti di monitoraggio (Dynatrace, Prometheus, Grafana, ELK Stack) Conoscenza in almeno uno dei seguenti linguaggi di programmazione: Python, PHP o Java.
Requisiti: Laurea o diploma in discipline IT correlate.
Esperienza lavorativa comprovata in ruoli operativi IT.
Capacità dimostrate di risolvere problemi in modo rapido ed efficiente.
Eccellenti capacità di comunicazione e collaborazione con altri membri del team.
Nice to have: Certificazioni relevanti in infrastrutture cloud (AZURE preferito), virtualizzazione e gestione di database.
Familiarità con best practice di sicurezza informatica.
Sede di lavoro: Lucca in modalità ibrida.
La RAL sarà commisurata all'esperienza del candidato.
