Per realtà giovane, dinamica e altamente qualificata il cui core business è la sicurezza informatica, parte di uno dei più importanti gruppi italiani del settore IT, stiamo ricercando un/a NETWORK SECURITY ENGINEER In questo contesto la risorsa selezionata, a seconda del suo profilo professionale di competenza, potrà avere primariamente il compito di supportare tecnicamente i clienti nella gestione post-delivery delle soluzioni implementate, effettuando attività di incident e change management, o il compito di installare e configurare le soluzioni hardware e software proposte dalla società in ambito sicurezza informatica e networking in un ruolo di delivery.
Requisiti minimi: - Titolo di studio a indirizzo informatico e/o discipline ICT; - Buona familiarità nella gestione di attività di Networking; - Conoscenza (anche base) nella gestione, configurazione e troubleshooting di Firewall, preferibilmente Palo Alto Networks, Fortinet e/o Check Point; - Buona conoscenza della lingua inglese; - Disponibilità ad effettuare periodicamente turni di reperibilità al di fuori degli orari di ufficio.
Competenze gradite (non requisito): - Routing&Switching; - Endpoint Security; - Competenza sistemistica su server Linux; - Scripting (ad esempio python, bash, PowerShell); - Reverse proxy; - SIEM; - Infrastrutture di autenticazione basate su protocollo RADIUS; - Web application Firewall; - Attività di formazione e le certificazioni ottenute negli ambiti tecnologici sopra indicati; Completano il profilo: - Ottima predisposizione all'indipendenza operativa e massima serietà e impegno; - Mentalità aperta, flessibilità e capacità di adattamento; - Elevato interesse per gli ambiti sopra indicati; - Volontà di imparare e aggiornarsi costantemente e determinazione; - Buone capacità analitiche e di problem solving; - Buone capacità relazionali funzionali sia al lavoro in team di lavoro che al rapporto con i clienti; L'azienda cliente offre: - Assunzione diretta, CCNL applicato Commercio; - Range RAL da €25.000,00 a €50.000,00 in base alle competenze tecniche e soft osservate durante l'iter di selezione (si valutano profili junior e senior per più posizioni aperte); - Percorso di formazione e sviluppo di carriera; - Mensa o ticket; - Modalità di lavoro ibrida 2-3 giorni smartworking a settimana.
Sede di lavoro: la persona sarà autorizzata a lavorare alcuni giorni in smartworking e/o a fare riferimento alla sede aziendale più vicina alla sua residenza.