col-wideJob Description:
ISCS è una societàitaliana di technology consulting nata a Torino che offre servizi diconsulenza, soluzioni e progetti per la digital transformation e per lacybersecurity sul territorio nazionale ed estero.
Siamo guidati daun'anima Digital e Agile orientata all'innovazione e focalizzata alraggiungimento di risultati di massimo valore, qualità e sostenibilità.L'attenzione che rivolgiamo alla selezione del nostro team di specialisti cipermette di rispondere alle esigenze di contesti complessi nel campo dellaprogettazione, della consulenza e dei servizi informatici.
Per ampliamento delnostro technical team, che lavora in consulenza per elaborare progetti esoluzioni al servizio dei nostri clienti, siamo alla ricerca di un/aMicrosoft Developer Back end.
REQUISITI E COMPETENZE:
- 1+ anni di esperienzasu C#
- 1+ anni di esperienzasu .Net
- Conoscenza SQL eutilizzo di database relazionali (Oracle, MySql,etc...)
- Conoscenza ed utilizzodel sistema di versioning Git
Gradite competenze:
- Conoscenza ApplicationServer (Tomcat, JBoss .. )
- Conoscenza distrumenti di build a packaging (Maven, Ant)
- Conoscenza e utilizzodi database NoSQL (MongoDB,etc...)
LA NOSTRA PROPOSTA:
·Contratto di lavorosubordinato o P.I
·Inquadramentocommisurato all'esperienza
·Buoni pasto
·Welfare aziendale
·Percorso di orientamentoiniziale
·Programmi di formazionein aula e online
·Programma di sviluppoprofessionale personalizzato
·Strumenti di lavoro
LUOGO DI LAVORO: Torino, remote
Se sei interessato/aalla posizione e possiedi i requisiti necessari, invia il tuo cv.
Non vediamo l'ora diaverti nel nostro team!
Inviare CV dettagliato indicando l'autorizzazione alla gestione dei dati aisensi del D. Lgs. 196/03 e del GDPR (Regolamento UE 2016/679). Le ricerche sonorivolte a candidati di ambo i sessi (L.903/77).
In ISCS la diversità culturale, di genere, anagrafica o di ruolocostituisce un valore. Abbiamo una cultura aziendale basata sull'aperturamentale, l'accoglienza e la promozione della diversità e offriamo un ambientedi lavoro accessibile ed inclusivo, valutando con attenzione i candidatiappartenenti alle categorie protette, ai sensi degli artt. 1 e 18, legge 68/99