Neolaureato/Neolaureata Magistrale Ingegneria Chimica - Area Refining

Dettagli della offerta

La Divisione Permanent di Gi Group (Aut.
Min.
26/11/04 Prot.
n. 1101-SG), con un team di consulenti dedicati, si occupa della ricerca e selezione di risorse con esperienza, che hanno voglia di intraprendere nuovi percorsi professionali.I nostri consulenti ti aiuteranno a trovare la migliore opportunità lavorativa, grazie ad un'attenta analisi delle tue competenze e delle tue esperienze.Per importante azienda operante nel settore OilGas, selezioniamoNEOLAUREATO/NEOLAUREATA MAGISTRALE IN INGEGNERIA CHIMICA PER POSIZIONE SUPPLY REFININGLa risorsa, riportando alla Direzione Refining si occuperà dell'approvvigionamento delle materie prime nel rispetto degli inventari fisici e prezzati con l'obiettivo di massimizzare il Margine di Raffineria.Mansioni e responsabilità:Collaborazione allo sviluppo dei piani mensili di lavorazione della raffineria in termini di quantità e qualità dei greggi e materie prime da importare, assetto impianti di produzione, qualità e quantità di prodotti petroliferi finitiProporre la corretta gestione degli inventari fisico e prezzato dei greggiSuggerire la scelta su base economica delle migliori qualità di greggio e calcola il BEV di acquisto per tutte le feedstock da importareRequisiti:Laurea Magistrale in Ingegneria Chimica (preferibile votazione minima di 105/110)Conoscenza della lingua Inglese (B2)Personal skills:Capacità di analisiPrecisione e capacità di gestione delle prioritàBuone capacità relazionali e di problem solvingOfferta contrattualeRAL prevista: 36 KContratto a tempo determinato iniziale di 12 mesiSede di lavoro: La risorsa inserita all'interno del team di Roma, dopo alcuni mesi iniziali, verrà trasferita per un periodo presso la raffineria di Milazzo (Messina).
Il pacchetto retributivo prevederà benefit aggiuntivi.Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG).L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
n. 198/2006 e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
#J-18808-Ljbffr


Risorsa: Talent_Dynamic-Ppc

Funzione Lavorativa:

Requisiti

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