Neolaureati In Ingegneria Meccanica/Elettrica/Elettrotecnica/Elettronica/Gestionale

HiRevo Engineeringè la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambitoProgettazione, Logistica e Supply Chain, ProductionMaintenance, Qualità - Sicurezza e Ambiente, Process Project Management.Per azienda specializzata in produzione e fabbricazione di quadri elettrici, apparecchi MT e BT , stazioni di trasformazione e attiva in vari settori (industriale, energetico, marittimo, ferroviario) ricerchiamo: NEOLAUREATI IN INGEGNERIA MECCANICA/ELETTRICA/ELETTROTECNICA/ELETTRONICA/GESTIONALELe risorse selezionate saranno inserite in aree legate alla progettazione, ricerca sviluppo, qualità, ambiente e sicurezza.
Requisiti:·Neolaureati in Ingegneria Meccanica/Elettrica/Elettrotecnica/Elettronica/Gestionale;·Buona conoscenza della lingua inglese;Si offre:Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo determinato o indeterminato; buoni pasto.
Dettagli sul package retributivo verranno condivisi durante un primo confronto preliminare.Sede di lavoro: Lamporecchio (PT)Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.itGi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG).L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
n. 198/2006 e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt.
13 e 14 del Reg.
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