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ROMA OFFICE
Hirevo Diversity Talent, divisione specializzata, seleziona per importante Confidenziale del settore food e beverage:
Neolaureati in economia appartenenti alle categorie protette L 68|99
Le figure verranno selezionate per essere inserite in dipartimenti a supporto del SUPPLY CHAIN, tra le attività figurano:
1.
Generazione di report mensili, settimanali e giornalieri, monitoraggio dei KPI
2.
Sviluppare e implementare il processo di monitoraggio SC:
KPI, frequenza di misurazione, fonti di dati, benchmark, report, definizione di responsabilità e competenze
3.
Sviluppare e implementare la matrice dell'informazione e della comunicazione
4.
Allineare il sistema di segnalazione alle linee guida di SCP Europe
5.
Analizzare l'integrità dei dati anagrafici
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Appartenenza alle categorie protette L 68|99 art 1
Laurea in Economia
Preferibile esperienza di almeno 6 mesi in ruoli affini
Buona conoscenza dell'inglese
Ottima padronanza del pacchetto Office e di Excel
Completano il profilo ottime doti relazionali e competenze organizzative
Si offre contrattodi lavoro a tempo determinato in somministrazione di 12 mesi con prospettiva.
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Roma est
Orario di lavoro:
full time con Smart working al 50%
Facciamo parte Holding la multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi:
lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari.
Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.
I valori che ci contraddistinguono:
, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
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Confidenziale.
è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro Aut.
Min.
PROT.
1101 - SG.
L\ si intende rivolta a, nel rispetto del.
n. 198|20 e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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13 e 14 del Reg.
EU |2016