La Divisione Permanent di GiGroup (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG), prima multinazionale del lavoro italiana, in collaborazione con ALENS Sbrl, una delle principali realtà nel settore della consulenza in campo energetico e ambientale, ricerca:
Neolaureat* in Economia Ambientale In Alens troverai:
Una realtà d'eccellenza nel mondo energy, attenta ai temi della sostenibilità e all'innovazione ; Un ambiente di lavoro dinamico e coinvolgente, dove potrai partecipare attivamente a progetti legati al mondo energetico, ambientale e della sostenibilità per grandi aziende del settore industriale e terziario; Formazione professionalizzante, anche con affiancamento on the job a professionisti che si sono formati negli anni come esperti di gestione energia; Crescita professionale; Inserimento diretto in azienda (CCNL Commercio); Benefit aziendali, quali assicurazione sanitaria e infortunio h24, servizio mensa aziendale, pacchetto fitness. Cosa farai: Ti occuperai di supportare le aziende clienti nella gestione e nella mitigazione dei rischi legati ai mercati dell'energia; Analizzerai consumi e costi relativi alla fatturazione energetica; Gestirai i bill audit energetici; Predisporrai forecast di consumo e di costo energetico; Redigerai la reportistica sulla consuntivazione dei costi e consumi energetici e dei forecast da condividere con il cliente; Gestirai i portali web dei fornitori di energia per conto dei clienti e le pratiche riguardanti l'ottenimento di sgravi, incentivi e modifiche contrattuali; Analizzerai gli andamenti dei mercati nazionali ed internazionali delle commodities. È l'opportunità giusta per te se: Hai conseguito o stai per conseguire una laurea in Economia o in Ingegneria; Hai una buona conoscenza della lingua inglese; Hai dimestichezza nell'utilizzare il pacchetto Office. Luogo di lavoro: Pavia
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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