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ORBASSANO
SPECIALIZZAZIONE:
Engineering
NEO LAUREATI ING.
MECCANICA/AEROSPAZIALE/INDUSTRIALE- JUNIOR LEAN SPECIALISTIl ruoloLa risorsa verrà inserita nel team di Lean di una delle Business Unit dello stabilimento.
In particolare:
- Collabora con Operations People leaders nel percorso di trasformazione Lean
- Facilitare una cultura del miglioramento continuo
- Essere coinvolti in Confidenzialedi miglioramento interfunzionale con l'obiettivo di migliorare le Confidenziale
- Condividere e implementare costantemente le migliori pratiche
- Capacità di documentare la Value Stream Map attuale e quella pianificata per il futuro, presentare piani, roadmap tecniche;
- Comunica le soluzioni attraverso la propria funzione e con le organizzazioni partner interfunzionali - Laurea Magistrale in Ingegneria Meccanica/Aerospaziale/Industriale;
- Preferibile esperienza pregressa anche mínima di stage in ambito Lean Manufacturing;Capacità di lettura del disegno tecnico
- Ottima conoscenza dellalingua ingleseOfferta contrattualeAssunzione in somministrazione iniziale di 6 mesi con possibilità di prorogheSede di lavoro:
Rivalta ConfidenzialeTOFacciamo parte di Confidenzialeolding la multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi:
Lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca Confidenziale Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari.
Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.
I valori che ci contraddistinguono:
, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su ConfidenzialeS.. A. Confidenziale autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro Aut.
Min.
PROT.
1101 - SG.
L?offerta si intende rivolta a, nel rispetto del D. Lgs.. --- e ss.
Mm.
Ii.
E dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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13 e 14 del Reg.
EU /2016