POSIZIONE: Tecnico Informatico – ricerca rivolta a candidati di ambo i sessi.
AZIENDA: Necsi Holding - Società che fornisce servizi di supporto alle quattro Aziende del Gruppo Necsi, specializzate nella salute e sicurezza nei luoghi di lavoro
SETTORE: Commercio Terziario
SEDE: Romano d'Ezzelino (VI)
FUNZIONE DI RIFERIMENTO: Ufficio I.T.
DESCRIZIONE DEL RUOLO E PRINCIPALI RESPONSABILITÀ La risorsa si occuperà della gestione tecnico informatica, sarà inserita nell'Ufficio I.T. e collaborerà nella gestione delle attività affidate:
Helpdesk di primo livello per supportare e risolvere problematiche tecniche degli utenti Verifica del corretto funzionamento e manutenzione delle attrezzature informatiche e delle sale formazione del Gruppo Supporto agli utenti nell'utilizzo degli applicativi aziendali Gestione dei processi di archiviazione e backup di dati aziendali Gestione del catalogo software e hardware aziendale REQUISITI NECESSARI Titolo di studio:
Diploma e/o Laurea in ambito informatico Conoscenze richieste:
Conoscenza approfondita di Office 365 Buona conoscenza generale di reti, software e hardware Competenze trasversali:
Volontà di mettersi in gioco Predisposizione all'apprendimento Autonomia Buone capacità di problem-solving Attitudine al lavoro Altro:
Patente B Automunito/a Disponibilità a raggiungere le varie sedi del Gruppo, quando necessario REQUISITI PREFERENZIALI Esperienza pregressa con linguaggi di programmazione Esperienza pregressa di almeno 2 anni in Azienda Conoscenza di Exchange, SharePoint e console di amministrazione di Office 365 Conoscenza dei principi di cyber security e delle relative best practice Buona conoscenza di reti di dominio e Active Directory COSA OFFRIAMO Inserimento diretto in Azienda. Generalmente si propone un contratto a tempo indeterminato, subordinato a un esito favorevole del periodo di prova; in alcuni casi, qualora sia necessario un ulteriore periodo di valutazione, può essere offerto inizialmente un contratto a tempo determinato Inquadramento e retribuzione in linea con l'esperienza e le competenze della Persona Affiancamento e formazione Politiche di welfare aziendale, con una gamma di benefit, premi e incentivi pensati per il benessere dei collaboratori e delle collaboratrici Politiche di "autonomia responsabile": orario flessibile e smart working per favorire l'equilibrio tra vita professionale e personale TEMPI DI INSERIMENTO Necsi Holding ha necessità di inserire questa figura in tempi rapidi, per garantire continuità e supporto alle attività IT aziendali. Si ricercano quindi candidati disponibili a un avvio tempestivo, motivati a inserirsi subito in un contesto dinamico e operativo.
ITER DI SELEZIONE Primo colloquio con Referente HR e Referente IT. Eventuali altri colloqui, se necessario.
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