HiRevo Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.Per azienda metalmeccanica della zona, siamo alla ricerca di: MONTATORE MECCANICO TRASFERTISTA La figura si occuper del montaggio di macchinari automatizzati complessi (macchine transfer), seguendo il disegno meccanico e utilizzando i principali strumenti da banco.
Oltre al primo montaggio e collaudo in produzione, si occuper di quello successivo presso i clienti recandosi spesso anche all'estero.L'azienda offre formazione e affiancamento nel primo periodo d'inserimento e formazione sulla materia di montaggio.
La figura ideale possiede le seguenti caratteristiche: buona conoscenza del disegno meccanicoottimo utilizzo dei principali strumenti di bancodisponibilit a trasferte estere (2 settimane circa ogni 2/3 mesi), o comunque da concordare in base alla propria disponibilit Luogo di lavoro: Legnago (VR)Orario di lavoro: Giornaliero dal lunedì al venerdì + trasferte estere Facciamo parte di Gi Group Holding (www.Gigroupholding.It) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realt che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilit , apprendimento continuo e innovazione, responsabilit .Consulta tutti i nostri annunci su www.Gigroup.It Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG).L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
n. 198/2006 e ss.Mm.Ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parit di trattamento.
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13 e 14 del Reg.
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