Iziwork è una tech start-up che sfrutta l'innovazione tecnologica per migliorare radicalmente l'accesso e l'esperienza lavorativa di tutti.
La nostra piattaforma, completamente digitalizzata, offre un accesso semplice, immediato e trasparente ad un'ampia gamma di incarichi, ma anche supporto personalizzato e un follow-up costante per aiutarli a crescere professionalmente.
Per storica ed internazionale azienda sita a San Giovanni Lupatoto, leader nella produzione di pasta fresca, stiamo selezionando un Montatore Meccanico Junior.
La risorsa verrà inserita all'interno del dipartimento Ricerca e Sviluppo nuovi macchinari, in un ambiente stimolante e dinamico dove poter accrescere le proprie competenze e crescere professionalmente.
A seguito di formazione ed affiancamento, la risorsa si occuperà di: supporto al Tecnico di Ricerca e Sviluppo nel montaggio e smontaggio macchinari e impianti produttivi; supporto nella modifica dei macchinari esistenti per la produzione di nuovi prodotti; utilizzo degli strumenti da banco e delle macchine utensili per la produzione di nuove soluzioni impiantistiche.
Orario di lavoro: Full Time Lunedì - Venerdì 08.00-17.00 Si chiede la disponibilità per un eventuale orario su tre turni qualora ci fosse un incremento nella mole di lavoro.
Luogo di lavoro: San Giovanni Lupatoto (VR) Retribuzione, inquadramento e tipologia contrattuale verranno stabiliti in sede di colloquio con l'azienda in base alla pregressa esperienza maturata.
Retribuzione e Benefit Compenso: 25.000 € - 30.000 € per anno Prerequisiti Diploma di Meccanica o Elettromeccanica; Conoscenza ed utilizzo degli strumenti da banco e di misurazione; Buon utilizzo delle macchine utensili (fresa, tornio, lapidello, trapano radiale ecc..) La capacità di saldatura rappresenta un elemento preferenziale; Ottima conoscenza del disegno tecnico; Disponibilità al lavoro su turni e, nel futuro, a brevi e temporanei spostamenti nelle altre sedi italiane del Gruppo; Gradita la conoscenza della lingua inglese; Serietà, predisposizione all'apprendimento e al lavoro di squadra.
Esperienza: Tra 24 mesi e 5 anni Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art.
27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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13 e 14 del Reg.
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