HiRevo Mechanics 4.0 Veneto è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Per importante azienda metalmeccanica, specializzata nella produzione di pompe, stiamo cercando: ADDETTO AL MONTAGGIO MECCANICO La risorsa si occuper di effettuare il montaggio meccanico di pompe (montaggio a banco con disegno meccanico) e il collaudo di esse.
Requisiti: Ottima conoscenza del disegno meccanico, Pregressa esperienza nella mansione (gradita provenienza dal settore pompe o macchinari agricoli), Ottima dimestichezza con gli strumenti da banco e di misura (calibro e micrometro), Preferibile, manon indispensabile, qualifica o diploma in ambito tecnico (meccanico, meccatronico o elettromeccanico), Ottima manualit , problem solving e propensione al lavoro in team.
Retribuzione: Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato.
Inquadramento da valutare in base all'esperienza del candidato.
CCNL Metalmeccanica Industria.
Orario: In giornata dalle ore 8: 00 alle 17: 00 con un'ora di pausa pranzo.
Orario flessibile e mensa interna.Sede di lavoro: Sossano (VI) Facciamo parte di Gi Group Holding (www.Gigroupholding.It) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realt che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilit , apprendimento continuo e innovazione, responsabilit .Consulta tutti i nostri annunci su www.Gigroup.It Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG).L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
n. 198/2006 e ss.Mm.Ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parit di trattamento.
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13 e 14 del Reg.
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