HiRevo Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
GIGROUP SPA seleziona per SOILMEC SPA, realtà del territorio, leader a livello internazionale nella progettazione, produzione e distribuzione di macchinari ed attrezzature per l'ingegneria del sottosuolo, un:
Montatore Meccanico La risorsa si occuperà di montaggio, verifica del mantenimento degli standard qualitativi delle macchine e degli impianti prodotti. Attraverso un percorso di crescita interno che inizia dalle fasi di pre-assemblaggio per poi passare al montaggio fino ad arrivare al collaudo finale, si arriverà a conoscere il processo completo di montaggio di tutte le tipologie di macchinari coinvolti. Si opera sempre in team formato da almeno 2 unità.
Qualifica/diploma tecnico o professionale ad indirizzo meccanico;Richiesta minima esperienza nella mansione in un contesto metalmeccanico;Conoscenza dei principali strumenti di lavoro da banco e di misura;Conoscenze dei componenti meccanici;Capacità di lettura del disegno tecnico meccanico;Buona manualità e passione per il mondo della meccanica;Ordine e Precisione;Capacità di lavorare in squadra;Orario di lavoro: Full Time, 40 ore settimanali da lunedì a venerdì: dalle 08:00 - 17:00 o su turni dalle 6:00 alle 13:40 o dalle 13:00 alle 20:40.
Offerta contrattuale: Inquadramento contrattuale: CCNL Metalmeccanico industria, livello e la Retribuzione saranno valutati in fase di colloquio secondo l'esperienza e le competenze maturate, contratto a tempo indeterminato in somministrazione a scopo assuntivo.
È previsto un supporto alloggio per i primi 12 mesi per i candidati provenienti da fuori regione. Luogo di lavoro: Cesena (FC)
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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