RESPONSABILE DI STABILIMENTO (importante azienda del settore legno-mobile)Rif: 181566AREA BUSINESS: MOBILIFICI USO RESIDENZIALE | TIPOLOGIA: PermanentInserita il 16/07/2024SEDE LAVORATIVA: Valzangona (PU)NUM.
CANDIDATI:1RESPONSABILE DI STABILIMENTO (importante azienda del settore legno-mobile)RAPPORTO LAVORATIVO: TEMPO INDETERMINATOORARIO LAVORATIVO: FULL TIMEREQUISITI:Il/la candidato/a ideale dovrà avere le seguenti caratteristiche:- Laurea in ingegneria gestionale/meccanica;- Conoscenza dei macchinari del settore legno (Biesse, SCM, Homag, ecc.
)- Conoscenza della lingua inglese.- Pregressa esperienza di almeno 2/3 anni in ambito industriale come responsabile (preferibile settore mobile);Tutte le candidature ricevute saranno esaminate; SOLO quelle che risulteranno in linea con il profilo ricercato, saranno contattate per un incontro conoscitivo.
Diversamente vi invitiamo a non demordere!
Sono tempi duri per tutti, ma in Italia abbiamo spirito indomito e splendide risorse; vi auguriamo il meglio e vi facciamo un grande in bocca al lupo!Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e in conformità alla UNI PdR 125:2022, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.I candidati interessati possono contattare: LaRisorsaUmana.it srl - Filiale di Pesaro, Via degli Abeti 300 – 61122 Pesaro (PU) - Tel.
0721/402090.
Email: ****** candidarti devi essere registrato.
Effettua login /registrazioneDESCRIZIONE: La Risorsa Umana, Agenzia per il Lavoro per la ricerca e selezione del personale – filiale di PESARO - per importante azienda del settore legno-mobile, ricerca un/una: RESPONSABILE DI STABILIMENTO.
Luogo di lavoro: Valzangona (PU)AZIENDA La Risorsa Umana, Agenzia per il Lavoro per la ricerca e selezione del personale – filiale di PESARO - per importante azienda del settore legno-mobile, ricerca un/una:POSIZIONE LAVORATIVA RESPONSABILE DI STABILIMENTOLa figura ricercata dovrà svolgere le seguenti attività: Supervisionare costantemente l'avanzamento del programma di produzione concordato mediante l'analisi dei dati derivanti dal sistema informativo e visite presso i reparti produttivi; Partecipare alle riunioni periodiche relative alla produzione e al personale per recepire le esigenze di futuri sviluppi; Coordinare l'avanzamento delle attività previste nei cronoprogrammi di sviluppo di ogni stabilimento ed intervenire a recuperare i ritardi e anticipare gli sforamenti; Superare le problematiche di produzione che la produzione non riesce a superare autonomamente; Gestire il personale presente nello stabilimento; Rilevare e formalizzare tutti i problemi legati alla gestione della produzione, inclusi i quasi incidenti e le non conformità potenziali inerenti l'ambiente e la sicurezza, risolverli in prima persona se ciò è nelle proprie possibilità; Fare proposte per migliorare la gestione degli stabilimenti nel medio periodo.
