La Maison Van Cleef & Arpels sta cercando una figura manageriale, che sia principalmente basata a Milano, nel nostro flagship di Via Montenapoleone, come Deputy Boutique Manager, e che ciclicamente ogni anno si trasferisca a Capri, acquisendo le responsabilità di Boutique Manager della nostra nuova boutique stagionale.
Siete ciò che stiamo cercando? Avete maturato una significativa esperienza come People Manager nel settore luxury retail? Siete orientati allo sviluppo e alla gestione del team? Siete orientati alla customer experience, mettendo sempre il cliente al centro di quello che fate? Vi piace lavorare su temi di human & business development? Parlate fluentemente italiano e inglese?
Cosa ci aspettiamo da voi? In partnership con il Management, creerete piani di fidelizzazione della clientela e guida / sviluppo del team di vendita, al fine di ottimizzare e aumentare il fatturato e garantire la redditività della boutique. Assieme al Boutique Manager, sarete i responsabili operativi del team.
Responsabilità quotidiane: Sviluppare il fatturato, rispettare le pratiche commerciali e l'esperienza del cliente.Assicurare il buon funzionamento della boutique per tutti gli aspetti: sicurezza delle persone, sviluppo e formazione dei team, monitoraggio delle performance e delle azioni di clienteling.Monitorare e guidare la gestione finanziaria e amministrativa del negozio.Supervisionare le scorte, gli inventari e le operazioni post-vendita e la gestione generale.Se siete interessati ad unirvi a noi in questo momento di crescita della Maison con cura, senza compromessi ed verso il successo, non esitate ad entrare nell'universo creativo di Van Cleef & Arpels. Entrando nella Maison, voi diventerete parte di un team supportivo e focalizzato nel raggiungere eccellenza e sviluppo.
Il processo di assunzione: Inviate la vostra candidatura online. Se il vostro profilo corrisponde alla nostra ricerca, sarete contattati dal nostro team HR per un colloquio. In caso contrario, riceverete un'e-mail per informarvi che la vostra candidatura non è stata accettata. Nel corso del processo di selezione incontrerete Talent Acquisition, il Retail Manager, il Managing Director, l'HR Manager.
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