Per importante azienda del settore moda di Legnaro (PD), ricerchiamo n°1 MERCHANDISE ANALYST JUNIOR anche con minima esperienza nel ruolo. La risorsa selezionata sarà inserita all'interno dell'area merchandising e si occuperà per il reparto merceologico di competenza delle seguenti attività: • Predisposizione del budget di dettaglio di vendita e di acquisto sulla base del piano complessivo di merchandising e di KPI commerciali definiti a livello aziendale; • Definizione del piano di distribuzione della merce per negozio, collaborando con gli uffici Acquisti, Vendite e Logistica, e del piano di riassortimento settimanale sulla base dell'andamento delle performance di vendita; • Definizione del corretto livello di stock attraverso i trasferimenti tra i vari punti vendita, sulla base di un monitoraggio costante dei parametri di performance per negozio; • Realizzazione di analisi settimanali delle performance, predisponendo report con commenti qualitativi e possibili proposte di azioni correttive o di miglioramento degli andamenti; • Realizzazione di simulazioni per valutare l'impatto delle proposte di scontistica promozionale e di saldo degli Acquisti rispetto all'obiettivo aziendale di scontistica complessiva Orario di lavoro: Full time dal lunedì al venerdì Zona di lavoro: Legnaro (PD) Inserimento: Tempo determinato Inquadramento: commisurato all'esperienza Si richiedono le seguenti caratteristiche: • Laurea in Statistica o Economia o Ingegneria Gestionale; • Ottimo utilizzo di EXCEL e una buona conoscenza di ACCESS; • Buona conoscenza della lingua inglese. Il candidato ideale è appassionato di analisi dati e di fashion, sa analizzare le banche dati e sa interpretare dati complessi; lavora con entusiasmo, impegno ed energia, ha un'ottima attitudine al lavoro di squadra, buone doti di analisi e organizzative e affronta attività e problemi con concretezza. Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
