PERCHE' SCEGLIERE KOS? Unirsi al Gruppo KOS significa intraprendere un percorso di sviluppo personale e professionale. I candidati hanno l'opportunità di far parte di un ambiente di lavoro stimolante e gratificante, in cui le competenze individuali saranno valorizzate per contribuire al benessere delle persone e favorire la crescita personale.
KOS si distingue come un datore di lavoro che apprezza le professionalità e promuove lo sviluppo individuale attraverso i percorsi formativi altamente qualificati erogati dalla KOS Academy. Inoltre, il gruppo favorisce la condivisione delle competenze operative e mediche, creando opportunità di presentazione dei risultati delle attività e di confronto con professionisti del settore, con l'ausilio della cartella clinica informatizzata.
PROFILO RICERCATO: Medico Di Guardia SEDE DI LAVORO: Residenza Anni Azzurri Polo Geriatrico Riabilitativo Cinisello.
La Residenza Anni Azzurri Polo Geriatrico Riabilitativo Cinisello offre ospitalità e servizi assistenziali sia a persone autosufficienti , che a persone con diverse condizioni di non autosufficienza e/o grave decadimento cognitivo .
È possibile effettuare soggiorni di lungodegenza o temporanei in seguito ad eventi acuti o ricoveri pre/post operatori, nonché ricoveri di sollievo ..
Di seguito il sito della struttura:
Requisiti: - Laurea in Medicina e Chirurgia
- Iscrizione all'Albo professionale dei Medici
- Assicurazione professionale in vigore
- Rispetto degli ECM
- In possesso di Partita Iva
- Gradita esperienza pregressa nella mansione.
- Disponibilità di copertura di turni notturni feriali e/o weekend di 12 ore.
La ricerca è rivolta a entrambi i sessi (Legge 903/77 e 196/00).
RESPONSABILITÀ' DEL RUOLO Il Medico di guardia:
- Fornisce supporto sanitario in turni notturni o feriali in assenza del medico di reparto;
- Si occupa della prevenzione, identificazione e trattamento delle condizioni cliniche acute, subacute e croniche;
- prescrive farmaci indicati per terapie non differibili, o necessari alla prosecuzione della terapia la cui interruzione potrebbe aggravare le condizioni del paziente;
- è un filtro fra il personale infermieristico, i medici di reparto o eventualmente il PS;
- supervisiona il rispetto delle linee guida e dei protocolli aziendali;
- garantisce al paziente e ai familiari un servizio di assistenza di qualità, sia dal punto di vista sanitario che dell'informazione e della relazione, garantendo la riservatezza di tutte le informazioni.
COMPETENZE TECNICO PROFESSIONALI - Conoscenze in campo medico e sanitario;
- capacità di lettura di referti, esiti e risultati di esami e test;
- capacità di prescrivere e somministrare cure appropriate, in accordo con le diagnosi;
- applicazione delle conoscenze di primo soccorso, prevenzione e protezione;
- conoscenza e applicazione dei protocolli sanitari;
- conoscenza e applicazione delle procedure aziendali;
- buona conoscenza e utilizzo di pacchetto Office per la comunicazione e la gestione dell'attività professionale.
COMPETENZE TRASVERSALI Buon autocontrollo, capacità decisionali e senso di responsabilità, abilità di analisi, risoluzione dei problemi e decisionali.
TIPOLOGIA CONTRATTUALE, LIVELLO, RETRIBUZIONE E BENEFIT - Stipula di contratto libero professionale con Monte orario da concordare con il/la candidato/a
- Retribuzione commisurata in base alla seniority
- Piattaforma scontistica riservata ai dipendenti/collaboratori KOS
- Percorsi di formazione aziendale attraverso la nostra Kos Academy.
CHI SIAMO: Il gruppo KOS è Leader nel panorama italiano, con oltre posti letto tra Italia e Germania, unisce competente specialistiche, presenza capillare sul territorio, professionalità e attenzione alle persone. Offre servizi completi per la tua salute: dalle prestazioni ambulatoriali ai percorsi riabilitativi, dalla salute mentale all'assistenza socio-sanitaria agli anziani.
Sito: VALUTIAMO NELL'ITER DI SELEZIONE?
IL SAPERE: le conoscenze di base tecniche specialistiche;
IL SAPER FARE: il mettere in pratica le conoscenze tecniche acquisite;
SAPER ESSERE: l'insieme delle caratteristiche personali e relazionali;
SAPER DIVENIRE: lo sviluppo del potenziale, crescita ed evoluzione.
Sei una persona che ama aiutare il prossimo e desidera lavorare in un ambiente dinamico e stimolante?
KOS è sempre alla ricerca di nuovi talenti che vogliano fare la differenza nel campo dell'assistenza socio-sanitaria e sono pronte a mettersi in gioco.
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