Posizione di Territorio
- Tipologia contrattuale: Tempo Indeterminato, Full Time
- Opportunità professionale
- Il nostro Team:
- Il team Medica Immunology è un gruppo in rapida evoluzione, impegnato in tre principali aree terapeutiche: Dermatologia, Malattie dell'Apparato Respiratorio e Gastroenterologia.
- Responsabilità principali:
- La figura del Medical Science Liaison Effectiveness Manager, quale membro del team Medical Affairs, a riporto del Medical Lead, si occupa del coaching, del training e del monitoring della performance degli MSL, comprensivo delle metriche vs i KPI stabiliti, garantendo l'eccellenza nell'esecuzione nel loro ruolo per il raggiungimento degli obiettivi strategici e tattici del team.
- È responsabile di:
- Coordinare i processi di sviluppo e l'esecuzione dei Medical Engagement Plan di territorio, allineati con gli obiettivi strategici dell'area terapeutica di riferimento-
- Definire e monitorare gli elementi di valutazione qualitativa e quantitativa per le attività degli MSL e valutarli regolarmente, per identificare le best practice, le aree di miglioramento e proporre misure correttive-
- Coordinare la formazione scientifica e quella delle soft skill dei team di territorio, occupandosi del planning delle attività legate alle nuove indicazioni-
- Coordinare l'implementazione di OneCRM per il team medica di territorio e supervisionare le attività atte alla generazione di insight e al loro inserimento nei processi di pianificazione strategica-
- Garantire un'interfaccia permanente con il Medical Operation Lead, il team Field Based Medical Europeo e Global e il CRM Lead sugli aspetti operativi e gestionali connessi con le attività del team medica di territorio- Esperienza:
- Consolidata esperienza nel ruolo o in ruolo analogo (MSL Manager o MSL) in aziende farmaceutiche strutturate- Skills:
- Comprovata esperienza di Project Management-
- Abilità di comunicazione e negoziazione con i diversi interlocutori (interni ed esterni)-
- Preferibile conoscenza dei prodotti Sanofi e delle relative aree terapeutiche-
- Team player con un approccio flessibile, in grado di collaborare e costruire relazioni interfunzionali-
- Capacità di apprendere rapidamente in un ambiente dinamico in rapido mutamento-
- Abilità di identificare i compiti critici e le risorse necessarie per raggiungere gli obiettivi desiderati e garantire l'esecuzione delle strategie-
- Proattività e grande attenzione ai dettagli- Competenze tecniche:
- Conoscenza approfondita delle normative locali e dei codici di condotta dell'industria farmaceutica, in particolare per quanto riguarda le attività non promozionali peculiari del ruolo dell'MSL-
- Elevato grado di conoscenza dei sistemi sanitari pertinenti, del panorama medico in evoluzione, dell'ambiente normativo e dei pagatori, della salute pubblica e delle tendenze del settore per identificare con precisione le questioni chiave e sviluppare strategie e piani-
- Conoscenze delle tecniche di coaching-
- Buona conoscenza dell'utilizzo di CRM e buone competenze di comunicazione digitale-
- Conoscenza di processi e attività di Medical Affairs- Formazione:
- Laurea ad indirizzo scientifico (Farmacia, Biotecnologie, Biologia CTF e simili)- Lingue:
- Ottima conoscenza dell'inglese scritto e parlato- Pursue progress, discover extraordinary
- #LI-EUR
- Il meglio è da scoprire.
Migliori cure, migliori risultati, migliori scoperte scientifiche.
Ma non può esserci progresso senza le persone - persone di diversa estrazione, di diverse origini, che svolgono ruoli differenti, tutte accomunate da un intento comune: il desiderio di far accadere ciò che è straordinario.
Quindi, vogliamo essere quelle persone.
- In Sanofi offriamo pari opportunità a tutti indipendentemente da etnia, colore, discendenza, religione, sesso, nazionalità, orientamento sessuale, età, cittadinanza, stato civile, disabilità o identità di genere.
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- ALL IN
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At Sanofi diversity and inclusion is foundational to how we operate and embedded in our Core Values.
We recognize to truly tap into the richness diversity brings we must lead with inclusion and have a workplace where those differences can thrive and be leveraged to empower the lives of our colleagues, patients and customers.
We respect and celebrate the diversity of our people, their backgrounds and experiences and provide equal opportunity for all.