Mediatore/Mediatrice Linguistico Culturale arabofono/a (Reggio Calabria) AREA ORGANIZZATIVA: National EU Programmes - Protezione e inclusione minori migranti SEDE DI RIFERIMENTO: Reggio Calabria REFERENTE: Field Coordinator Frontiera Centro Sud TIPOLOGIA CONTRATTUALE: Co.Co.Co COMPENSO ANNUO LORDO: 25.000,00€ LIVELLO SAFEGUARDING: 3 Nell'ambito dell'intervento di Save the Children in Frontiera, la collaboratrice/il collaboratore contribuirà a rafforzare il sistema di protezione e accoglienza dei minori migranti, attraverso la realizzazione di attività di protezione minori fin dal loro primo ingresso in Italia e nei centri di accoglienza dedicati attraverso le attività di mediazione linguistica, culturale e sociale, informazione, formazione e capacity building rivolte ai soggetti impegnati nella gestione dei flussi migratori. Il/La collaboratore/collaboratrice sosterrà il team nella realizzazione dell'intervento di protezione a tutela dei minori migranti, garantendo una efficace mediazione finalizzata alla possibilità di comprensione dei codici linguistici culturali, nonché sostenere la possibilità di espressione e verbalizzazione nel quadro dell'approccio child friendly di Save the Children. PRINCIPALI ATTIVITA'/RESPONSABILITA': Aumentare il livello di consapevolezza e di partecipazione dei minori migranti sui propri diritti, doveri ed opportunità attraverso attività di mediazione culturale e linguistica a supporto dell'informativa legale child friendly . Supportare attività partecipative, educative e/o ludico ricreative rivolte a minori non accompagnati, minori accompagnati e adulti di riferimento. Garantire, attraverso la mediazione linguistica e culturale, il mantenimento dell'unità familiare di minori erroneamente identificati come non accompagnati. Supportare la realizzazione di interventi di formazione e capacity building ad attori istituzionali e non. Contribuire alla raccolta dati e stesura di report sulle condizioni di accoglienza dei minori e nuclei familiari. Contribuire a mantenere buoni rapporti con rappresentanti di istituzioni, associazioni e organizzazioni locali. Contribuire alla predisposizione e condivisione di rapporti sulle attività realizzate con il Field Coordinator. Contribuire alla progettazione e sviluppo di materiali informativi rivolti a minori non accompagnati e adulti di riferimento. Supportare lo sviluppo della strategia di protezione e follow up di meccanismi di referral. Comunicare e relazionarsi con tutti i componenti dello staff di CivicoZero e della Struttura di Protezione. Effettuare missioni sul territorio nazionale se necessario. Realizzare la mediazione linguistico culturale nel corso delle attività in area di sbarco e centri di accoglienza. Supportare la raccolta di dati a supporto dell'osservatorio di fenomenologia sui rischi, protezioni e fattori di vulnerabilità. Partecipare agli incontri di coordinamento regolare. Contribuire alla raccolta del dato e redazione dei report mensili. Sostenere analisi e sviluppo dei moduli di formazione relativi alla fenomenologia, mediazione culturale. Garantire la mediazione linguistico culturale nelle azioni di protezione dedicate ai minori. Garantire il raccordo con il resto del team e il coordinamento per una compiuta realizzazione di intervento. Intervenire a eventuali incontri di coordinamento tra Agenzie UN, ONG, Prefetture e altri stakeholders. Garantire puntuale raccolta del dato, finalizzata ad elaborazione di report narrativi quantitativi e qualitativi. Supportare l'aggiornamento del materiale informativo e formativo sulla fenomenologia dei flussi migratori. REQUISITI MINIMI: Madrelingua arabo (requisito indispensabile). Diploma presso università per stranieri, corso di abilitazione per la Mediazione linguistico/culturale (requisito preferenziale). Ottima conoscenza scritta e parlata della lingua italiana. Buona conoscenza della lingua francese o inglese (criterio preferenziale). Buone capacità nell'utilizzo del pacchetto Office. Esperienza di almeno 2 anni in un ruolo simile in altra organizzazione. Comprovata capacità di relazionarsi efficacemente con minori in condizione di vulnerabilità. Buona conoscenza dei temi legati ai diritti dell'infanzia e ai fenomeni migratori. Conoscenza delle principali autorità competenti nell'ambito dell'immigrazione. Integrità, professionalità e competenza nell'elaborazione di rapporti. Capacità di relazionarsi con interlocutori differenti. Ottime doti di comunicazione e spiccate capacità di lavoro in team. Capacità di dare priorità alle attività progettuali più rilevanti. Capacità di lavorare in modo indipendente. Flessibilità e atteggiamento dinamico e proattivo. Condivisione della mission e dei principi di Save the Children. Immediata disponibilità. Disponibilità ad effettuare trasferte sul territorio nazionale. Save the Children vuole essere un'organizzazione sicura per tutte le persone beneficiarie. Per questo motivo implementa un sistema di tutela per prevenire qualsiasi rischio di abuso e sfruttamento. Coloro che collaborano con Save the Children dovranno dimostrare i più alti standard di comportamento così come indicato nella Policy sulla Tutela di Bambine, Bambini e Adolescenti e nella Policy per la Protezione di beneficiari/e maggiorenni dallo sfruttamento sessuale, l'abuso, le molestie (https://www.savethechildren.it/policies). LE PERSONE AL CENTRO: Lavorare per una missione come quella di Save the Children è importante. Crediamo che un'Organizzazione fatta di persone che stanno bene e che hanno passione per il proprio lavoro, è un'Organizzazione innovativa, coesa, agile ed efficiente. J-18808-Ljbffr