HiRevo Engineering è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Progettazione, Logistica e Supply Chain, ProductionMaintenance, Qualità - Sicurezza e Ambiente, Process Project Management.Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.Per storica società leader nella progettazione e realizzazione di impianti nel settore Oil Gas, per potenziamento del team tecnico ricerchiamo:MECHANICAL ENGINEER - settore Oil GasLa risorsa, in collaborazione con il team di progetto, sarà garante dell'esecuzione di tutte le fasi di progetto dell'ingegneria di dettaglio e del relativo contenuto tecnico.Requisiti richiesti:Laurea in Ingegneria Meccanica o diploma tecnico;esperienza pregressa nel settore Oil Gas o industriale e nel dimensionamento di apparecchiature a pressione;conoscenza del processo di esecuzione di un progetto e relativi criteri di progettazione;conoscenza normativa ASME, API, ASHRAE, UNI;saper eseguire studi di fattibilità;conoscenza dei principi di esecuzione di studi di montaggio e progettazione di dettaglio;preparazione di specifiche tecniche, data sheets, TBE di apparecchiature meccaniche statiche; macchine rotanti e package; sistemi antincendio; di sistemi HVAC;saper supervisionare il lavoro dei fornitori;conoscenza Pacchetto Office; Autocad 2D.Soft skills:Organizzazione e orientamento all'obiettivo;Ottime doti comunicative e team work;Buona conoscenza della lingua inglese.Offerta Contrattuale:Assunzione a tempo indeterminato direttamente con l'Azienda, retribuzione commisurato all'esperienza maturata.Sede di lavoro:Potenza (PZ)Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
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Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG).L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
n. 198/2006 e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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