HiRevo Engineering è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Progettazione, Logistica e Supply Chain, Production&Maintenance, Qualità - Sicurezza e Ambiente, Process & Project Management. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per storica società leader nella progettazione e realizzazione di impianti nel settore Oil & Gas, per potenziamento del team tecnico ricerchiamo:
MECHANICAL ENGINEER - settore Oil & Gas
La risorsa, in collaborazione con il team di progetto, sarà garante dell'esecuzione di tutte le fasi di progetto dell'ingegneria di dettaglio e del relativo contenuto tecnico.
Requisiti richiesti:
Laurea in Ingegneria Meccanica o diploma tecnico; esperienza pregressa nel settore Oil & Gas e nel dimensionamento di apparecchiature a pressione ; conoscenza del processo di esecuzione di un progetto e relativi criteri di progettazione; conoscenza normativa ASME, API, ASHRAE, UNI ; saper eseguire studi di fattibilità; conoscenza dei principi di esecuzione di studi di montaggio e progettazione di dettaglio; preparazione di specifiche tecniche, data sheets, TBE di apparecchiature meccaniche statiche; macchine rotanti e package; sistemi antincendio; di sistemi HVAC ; saper supervisionare il lavoro dei fornitori; conoscenza del Pacchetto Office; Autocad 2D ; Organizzazione e orientamento all'obiettivo; Ottime doti comunicative e team work; Buona conoscenza della lingua inglese. Offerta Contrattuale : Assunzione a tempo indeterminato direttamente con l'Azienda, retribuzione commisurata all'esperienza maturata.
Sede di lavoro : Gela (CL)
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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