Mechanical Completion

FILIALE: MASSA CARRARASPECIALIZZAZIONE: Mechanics 4.0 La specializzazione Mechanical Liguria di Gi Group S.p.a., Agenzia per il lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. N° 1101-SG), ricerca per società attiva nel settore Oil&Gas un, MECHANICAL COMPLETION La risorsa avrà la responsabilità di garantire che le attività di Mechanical Completion siano programmate ed eseguite in accordo ai requisiti contrattuali e secondo il progetto in modo tale che i lavori di pre-commissioning e commissioning possano essere avviati.
Il candidato riporterà direttamente al Dipartimento di Qualità e al Project Quality Manager.
Nello specifico la risorsa si occuperà delle seguenti attività: Monitorare lo svolgimento dei lavori per assicurarsi che il completamento meccanico sia eseguito in accordo e in conformità ai requisiti del progetto, disegni e ai piani di controllo/ispezione in base ai programmi stabiliti. Preparare un programma delle ispezioni da effettuare settimanalmente con il cliente. Eseguire i sopralluoghi di pre-ispezione per assicurarsi, prima della notifica formale al Cliente, che esistano le condizioni per la convocazione del Cliente stesso all ispezione ufficiale. Elaborazione e compilazione della documentazione di controllo di completamento meccanico per l input al sistema MC del Cliente. Monitorare, assieme al Capo modulo, l esecuzione delle attività dei vari Subappaltatori (montaggio meccanico, collaudi, verniciature, coibentazioni, etc.) secondo le sequenze stabilite per poter rispettare la pianificazione prevista e il raggiungimento dell obiettivo previsto Gestire la Punch List assicurandone la chiusura in collaborazione con il Team di Costruzione. Supportare il Subcontract Manager nel rapporto con i Subappaltatori. Inserimento diretto in azienda, l offerta economica sarà commisurata all esperienza della risorsa individuata Luogo di lavoro: Avenza (MS) Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo

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