Waddi Srl, società specializzata nella ricerca e selezione del personale, è alla ricerca di un Meccanico motori diesel per importante filiale italiana di un grosso gruppo norvegese, leader nella produzione, installazione e manutenzione di motori diesel utilizzati in ambito industriale per cogenerazione e rigenerazione.
Chi è il nostro cliente?Fondata nel 1943 come produttore esclusivo di motori, il nostro Cliente ha consegnato il suo primo motore nel 1946.
Il ruolo e il contestoVerrai inserito in una squadra di esperti qualificati che ti affiancheranno e accompagneranno nella tua crescita professionale nel mondo dei motori. Questo ruolo comporta competenze tecniche e voglia di imparare una professionale.
Ti occuperai di:
Installazione e manutenzione di impianti presso i clienti.Gestione delle più innovative tecnologie applicate a motori diesel.Il profilo idealeCerchiamo un giovane professionista che voglia crescere e qualificarsi nel ruolo. Per candidarti con successo, è necessario possedere:
Requisiti:Diploma Meccanico, Meccatronico, Elettromeccanico e/o Laurea Triennale in Ingegneria MeccanicaPatente BDisponibilità a trasferteBuona conoscenza della lingua ingleseConoscenze in Office: Word, Excel, OutlookCosa ti offriamoContratto di inserimento diretto in aziendaPacchetto welfarePremialità e incentivi di natura economica basati su un sistema di valutazione della performanceAuto aziendaleTraining ProgramVuoi entrare in un'azienda solida e orientata al futuro? Candidati subito e scopri come Waddi può aiutarti a realizzare la tua prossima sfida professionale.
Affidarsi a Waddi significa avere un partner che ti supporta in ogni fase del processo di selezione, offrendoti un percorso trasparente e personalizzato. Il nostro obiettivo è valorizzare il tuo talento, presentarti a realtà d'eccellenza e accompagnarti nella tua crescita professionale.
La presente offerta garantisce pari opportunità a tutti, indipendentemente da genere, etnia, orientamento sessuale, età o disabilità, in linea con le normative vigenti (L. 903 / 77; D. Lgs. n.198 / 2006 e D.Lgs. 215 / 03 e D.Lgs. 216 / 03).
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