Il Material Planner supporta il MP&C Manager nel garantire la disponibilità dei materiali in produzione, nei tempi e nelle quantità corretti, gestendo i processi di pianificazione materiali (MRP), i suoi input-output e il loro corretto bilanciamento.
RESPONSIBILITIES Si assicura della disponibilità a sistema di tutti i principali dati sui materiali necessari alla pianificazione gestendo l'anagrafica dei materiali di competenza;Analizza i suggerimenti di MRP, fabbisogno, stock e messaggi di eccezione;Emette richieste di acquisto, Ordini di lavoro, Ordini di trasferimento, ordini call-off, rilascio e relativa gestione;Gestisce la consegna delle merci ai clienti interni / esterni;Gestisce le offerte e le richieste per le operazioni di outsourcing;Gestisce gli stock e gli eventuali eccessi;Mantiene il numero di righe di mancanti al livello minimo;Gestisce le anomalie relative ai materiali di competenza adoperandosi per portarle a risoluzione nel minor tempo possibile;Gestisce il flusso di materiali dalla RDA al caricamento della parte a magazzino, o alla consegna alla partner company;Aggiorna il portafoglio ordini con richieste di rischedulazione;Organizza campagne di retrofit / riparazione su materiali a stock o in linea;Compila fogli di copertura e mantiene la copertura sufficiente a allineare il piano di produzione.TECHNICAL SKILLS, QUALIFICATIONS AND PROFESSIONAL EXPERIENCE Laurea in Ingegneria (gestionale; meccanica; triennale)Esperienza della durata di almeno 2 anniPreferibile conoscenza della lingua IngleseSosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo.
Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo.
Il nostro processo di selezione si basa sul principio base di favorire l'uguaglianza professionale promuovendo principi di non discriminazione basati sul genere, età, etnia, nazionalità, disabilità, religione, orientamento sessuale, stato civile ed appartenenza o meno a organizzazioni sindacali o politiche.
Settore : Industria metalmeccanica
Ruolo : Altro
Gestisce altre persone : No
Tipo di occupazione : Lavoro temporaneo a scopo assunzione
Inquadramento : Impiegato
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