Negli scorsi 30 anni la nostra crescita è stata sorprendente e non abbiamo intenzione di fermarci: in arrivo nuove Residenze e nuove assunzioni, entra in Camplus e viaggia con noi!
**Camplus Sede Centrale di Bologna ricerca**:
**Marketing Revenue Manager - Hotel**:
SCOPO DELLA POSIZIONE
Il Revenue Manager ha il compito di massimizzare entrate e profitti, attraverso lo sviluppo e l'implementazione di strategie di pricing.
MANSIONI E ATTIVITÀ
Sviluppa e gestisce strategie di prezzo per i prodotti Camplus
Gestisce le tariffe e le offerte seguendo fluttuazioni del mercato e desideri della clientela, riduce l'invenduto, archivia i dati, conosce i costi, i ricavi, il tasso di occupazione e l'efficienza delle vendite
Analizza, crea report al fine di individuare i fattori chiave per il raggiungimento degli obiettivi di Revenue e quote di mercato, valutando l'efficacia delle strategie applicate
Fornisce linee guida relativamente agli obiettivi di Revenue
E' responsabile della creazione di report mensili e settimanali tramite l'utilizzo dei PMS e della BI
Si assicura della correttezza dei dati forniti dai PMS e dalla BI e della coerenza tra di essi
Definisce il Budget e Forecast ricavi dell'area short stay
Si assicura che vengano assimilate le modalità di raggiungimento degli obiettivi di Revenue
Monitora le tariffe dei diretti concorrenti e si occupa di attività di Benchmarking
COMPETENZE TECNICHE
Conoscenza di tecniche di pricing, strategie di vendita e promozionali del mercato alberghiero
Capacità di analisi di dati storici e di previsione della domanda
Ottima conoscenza del pacchetto Office, con conoscenza molto approfondita di Excel.
Conoscenza dei software di PMS
COMPETENZE TRASVERSALI
**Ottime capacità organizzative e manageriali**: pianificazione del lavoro, gestione dei processi
Ottime capacità di problem solving
Ottime competenze relazionali e comunicative
Capacità di leadership
Marcato orientamento al raggiungimento degli obiettivi
FORMAZIONE RICHIESTA
Laurea triennale o magistrale preferibilmente in ambito economico
È requisito fondamentale aver avuto esperienza di 2/3 anni nel ruolo
È requisito preferenziale l'aver frequentato un Master in Revenue Management
CONTRATTO
- Contratto TD Ccnl Turismo con prospettiva di assunzione a TI
- Welfare aziendale
- Premio di risultato
- Possibilità di avanzamento economico e di responsabilità in base alle performance raggiunte
- Smart working
AMBIENTE DI LAVORO
- Un contesto dinamico e inclusivo, dove ciascuno ha la possibilità di esprimere la propria unicità e il proprio talento.
Circa 300 dipendenti dislocati su tutte le principali città universitarie in Italia dal Nord al Sud.
- Un'azienda solida e strutturata in costante crescita che valorizza le persone, che investe sul territorio italiano e si sta sviluppando su quello straniero in Spagna e Francia.
- IPhone, quest'ultimo anche per uso personale privato
- L'opportunità di essere il punto di riferimento In Italia per il mercato alberghiero Camplus e promotore di tante attività per coinvolgerli e fare squadra
INSERIMENTO, FORMAZIONE E CARRIERA
- Un percorso di inserimento completo e strutturato per conoscere il settore e le sue sfide, che alterna formazione individuale, e-learning, "training on the job".
- Formazione continua durante tutto il tuo percorso in Camplus, con il costante supporto di dell'HR e di Responsabile di Area dedicato al tuo sviluppo in azienda, sulla quale potrai sempre contare per accrescere le tue skills e aumentare il tuo successo personale e professionale
- Possibilità di job posting interno e di carriera in Italia e in futuro anche all'estero, garantite da un processo annuale di Performance Management, attraverso il quale vengono valutate costantemente le performance raggiunte, le competenze acquisite e il potenziale di sviluppo futuro