Chi cerchiamo Per la nostra sede di Milano (Piazza Trento) siamo alla ricerca di una risorsa da inserire all'interno del team Offering Customer Acquisition .
La struttura ha l'obiettivo di realizzare e mantenere i prodotti commodity in ambito Mass Market (clienti domestici e small business) per l'acquisition di nuovi clienti, aggiornare il portafoglio offerte declinate per le diverse campagne e canali di vendita, definire ed aggiornare il pricing delle singole offerte e coordinare con le varie strutture aziendali la pianificazione delle coperture mensili dei volumi.
Per quale società A2A Energia S.p.A.Ti occuperai di Affiancare i colleghi della funzione Marketing focalizzati sul mondo Planing e offering commodity per l'acquisizione di clienti; Monitorare il benchmark delle offerte domestiche e small business; Analisi di sostenibilità e predisposizione del business plan delle varie iniziative, anche in bundle o in upselling con servizi aggiuntivi (es.
Value Added Solutions, E-moving); Rispettare i tempi di aggiornamento e caricamento a sistema del pricing di listino mensile; Analisi e monitoraggio degli impatti sulla marginalità dei prodotti in portafoglio, definendo le coperture di energia elettrica e gas; Supportare l'intero processo di sviluppo dell'offerta: dalla definizione del concept, al rilascio in vendita ai clienti finali, seguendo tutte le attività propedeutiche allo sviluppo nei sistemi aziendali e alla redazione della documentazione contrattuale d'offerta.
Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo Laurea magistrale in ingegneria, economia o percorsi affini; Esperienza di almeno 2 anni nel ruolo di analista in ambito pricing; Costituisce titolo preferenziale esperienza pregressa in progetti nel settore luce e gas; Conoscenza avanzata degli strumenti del pacchetto Office e data modelling (qlick sense, PowerBI); Completano il profilo: capacità di analisi, precisione e accuratezza, team working, spirito collaborativo, capacità di problem solving, proattività e spirito di iniziativa.
Che cosa offriamo?
Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo; 60% di smartworking Buoni pasto elettronici Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale; Famiglia: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti; Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna; Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas.
Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare; Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l'equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche.
Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.
Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull'etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.
La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste.
I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR).
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