Du möchtest mithelfen, eines der erfolgreichsten HR Start-ups in Europa aufzubauen? Dann könnte das deine Chance sein! onboard ist ein schnell wachsendes Tech Unternehmen mit Hauptsitz in Lana, Südtirol. Unsere HR Software hilft Unternehmen dabei, Mitarbeiter effizienter zu suchen und zu verwalten.
Wir betreuen über 700 Unternehmen in 10 Ländern und unsere Wachstumskurve zeigt steil nach oben. Als Praktikant im Bereich Market Research in unserem Sales & Marketing Team unterstützt du unser Unternehmen dabei, auf internationaler Bühne zu wachsen.
Deine Tätigkeiten Du arbeitest in unseren brandneuen Büroräumlichkeiten mit modernster Ausstattung und Tools am Wachstum unseres Unternehmens. Du recherchierst deinen zugewiesenen Markt und identifizierst potenzielle Kunden sowie relevante Trends. Du arbeitest in enger Abstimmung mit dem Sales Team. Du bekommst wertvolle Einblicke in die Sales und Marketing Prozesse eines Tech-Startups, wirst in alle Prozesse involviert und lernst neueste Technologien und Trends im HR kennen. Deine Fähigkeiten Du hast ein sympathisches Auftreten und Freude am Kontakt mit anderen Menschen. Du bist bereit zu lernen und dich neuen Herausforderungen zu stellen. Du bist zuverlässig und hast eine qualitätsbewusste Arbeitsweise. Du bist routiniert im Umgang mit digitalen Medien und neuen Technologien. Du sprichst Deutsch auf Muttersprach-Niveau. Es handelt sich um ein bezahltes Praktikum.
Was erwartet dich bei uns? Work-Live Balance (teile deine Arbeitszeiten selbst ein, nutze Möglichkeiten zum Homeoffice oder 4-Tage-Woche). Eine angenehme Arbeitsatmosphäre (junges, lockeres und kollegiales Team, flache Hierarchien). Modernes Umfeld (neue und große Büroräumlichkeiten, moderne Arbeitstechniken & Tools). Professioneller Einarbeitungsprozess und Mentoring. Die Möglichkeit, in einem Unternehmen zu arbeiten, das deine Fähigkeiten erkennt und fördert. Arbeitsort: Lana, Südtirol. Dann sende uns deine aussagekräftige Bewerbung inkl. Foto. Mehr Informationen zu unserem Produkt findest du hier: onboard.org .
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