Manutentori Elettromeccanici Junior

Ti piacerebbe imparare uno dei mestieri più richiesti sul mercato del lavoro?
Vorresti lavorare in un contesto dinamico e innovativo?
Questa potrebbe essere l'opportunità giusta per te!
Gi Group S.P.A. seleziona:
Metti in moto la tua carriera e diventa protagonista di questo settore.
Gi Group in partnership con azienda leader nel settore degli ascensori, delle scale e dei tappeti mobili e Fondazione Mobilita di Milano, offre un percorso IFTS in Apprendistato di 1° Livello unico nel suo genere.
Di cosa si tratta?
Sarai assunto/a con un contratto di Apprendistato di 1° Livello e inizierai ad acquisire competenze tecniche per diventare manutentore di impianti elevatori contribuendo a sviluppare e agevolare la mobilità urbana sostenibile.
Materie approfondite - che verranno certificate attraverso il rilascio di un titolo di studio riconosciuto a livello europeo:
Laboratorio idraulico e meccanicoTipologie di trazione: oleodinamica, elettrica, funeTecniche di manutenzione e diagnosticaQuali sono i vantaggi di questo percorso?
Formazione teorica e pratica fornita da esperti del settore;Opportunità di apprendere e lavorare in un ambiente stimolante e innovativo;Possibilità di assunzione stabile presso l'azienda al completamento del percorso formativo;Il percorso partirà a ottobre 2024 e avrà una durata di 800 ore di cui più del 50% svolte presso l'azienda.
Il percorso è rivolto a candidati con età compresa tra 18-24 anni in possesso di almeno uno dei seguenti requisiti: Diploma di Istruzione Secondaria SuperioreDiploma professionale conseguito in esito ai percorsi quadriennali di IeFPAmmissione alla V annualità dei percorsi licealiSe sei interessato/a a questo percorso presenta la tua candidatura e, in presenza dei requisiti richiesti, sarai ricontattato/a da un nostro consulente.
Cosa aspetti? Non perdere l'opportunità di iniziare a fare la differenza nel settore della mobilità sostenibile!
Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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