FILIALE : L'AQUILASPECIALIZZAZIONE : Mechanics 4.0 Gi Group SpA, Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26 / 11 / 04 Prot. n. 1101-SG) con un team specializzato dedicato ai profili Tecnici,
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MANUTENTORI TERMOIDRAULICI / FRIGORISTI PER FERRERO IN BELGIO Le risorse saranno responsabili della manutenzione di caldaie, motori di cogenerazione, macchine a vapore, ad aria compressa, climatizzatori e frigoriferi.
Il candidato ideale è in possesso di un background formativo e professionale in ambito impiantistico termoidraulico, è abile nella manutenzione correttiva, gestisce in autonomia le attività di diagnosi e la cooperazione con le ditte esterne.
Si richiedono capacità di analisi, senso pratico e precisione, problem solving, spirito di iniziativa, flessibilità, adattabilità e gestione dello stress, teamworking.
Completano il profilo una spiccata motivazione al trasferimento e a consolidare un progetto professionale e personale all'estero, all'interno di una realtà strutturata e internazionale.
Si offre contratto a tempo indeterminato alle dirette dipendenze dell'azienda cliente, con inquadramento retributivo e contrattuale adeguato alla mansione e al costo della vita locale.
L'azienda cliente si farà carico delle spese di un corso di lingua francese, delle spese di alloggio per il primo periodo di lavoro e delle spese dell'agenzia che supporterà i lavoratori nella ricerca di una autonoma sistemazione abitativa.
I candidati saranno accompagnati e supportati durante tutto l'iter di selezione da figure dedicate e le spese per gli spostamenti legati all'iter di selezione saranno sostenuti dall'azienda. I candidati con esperienza nella gestione di risorse potranno essere inseriti all'interno di un percorso di carriera per un ruolo da Responsabile di Manutenzione.
Luogo di lavoro : Arlon Belgio Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26 / 11 / 2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679 / 2016.
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