Per azienda storica e strutturata, leader nella produzione e commercializzazione di serramenti in legno, alluminio e PVC di alta qualità, stiamo cercando Manutentore Senior.
Principali responsabilitàLuogo di lavoro: Piacenza
La risorsa si occuperà del coordinamento delle attività di manutenzione su due stabilimenti produttivi contigui, insieme ad altri due manutentori. Nello specifico si occuperà di:
Svolgere e coordinare le attività di manutenzione ordinaria e straordinaria nei due stabilimenti;Supervisionare altri due manutentori, assegnando compiti e monitorando le loro prestazioni;Pianificare e definire i turni di lavoro, garantendo la copertura necessaria durante i giorni lavorativi (da lunedì a venerdì) e occasionalmente il sabato mattina;Garantire che tutte le attrezzature e i macchinari siano mantenuti in condizioni ottimali e rispettino gli standard di sicurezza;Risolvere tempestivamente eventuali problemi tecnici e guasti, minimizzando i tempi di inattività;Collaborare con altri reparti per migliorare l'efficienza e l'affidabilità degli impianti;Redigere report di manutenzione e documentazione tecnica.Principali caratteristiche richiesteDiploma tecnico;Esperienza pregressa nel ruolo di responsabile manutenzione o in posizioni simili da almeno 6 anni, preferibilmente nel settore serramentistico o in ambito industriale;Competenze tecniche approfondite in manutenzione meccanica ed elettrica;Capacità di leadership e di gestione del personale;Ottime capacità organizzative e di problem-solving;Flessibilità e disponibilità a lavorare occasionalmente il sabato mattina.Si offre:Un ambiente di lavoro dinamico e stimolante;Opportunità di crescita professionale e formazione continua;Retribuzione competitiva commisurata all'esperienza e alle competenze del candidato.Orario di lavoro: Turno da centrale da definire, lunedì – venerdì.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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