MANUTENTORE - SAN GIULIANO MILANESE Luogo di lavoro: San Giuliano MilaneseHiRevo Mechanics 4.0 e' la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.Per azienda situata sul territorio di San Giuliano MilaneseManutentore La risorsa sara' formata, inserita all'interno del team e si occupera' di manutenzione, impostare i parametri della macchina e controllare la linea delle macchine automatizzate.REQUISITI RICHIESTI:conoscenza del disegno meccanicoutilizzo di principali strumenti da bancopreferibile diploma in ambito meccanico o elettromeccanicoCompletano il profilo capacita' di problem solving, flessibilita' e attitudine al lavoro in Team.OFFERTA CONTRATTUALE:Si offre assunzione a tempo indeterminato diretto in azienda o determinatoOrario di lavoro: full-time su giornata da lunedi' a venerdi'Luogo di lavoro: San Giuliano MilaneseRetribuzione (RAL): da valutare in base alla seniority nel ruolo + premio di produzioneFacciamo parte di Gi Group Holding (www.Gigroupholding.It) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realta' che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo e' attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in piu' di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilita', apprendimento continuo e innovazione, responsabilita'.Consulta tutti i nostri annunci su www.Gigroup.ItGi Group S.P.A. e' autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs.
n. 198/2006 e ss.Mm.Ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parita' di trattamento.I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt.
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