Manutentore Meccanico Junior

FILIALE: CORREGGIOSPECIALIZZAZIONE: Mechanics 4.0 HiRevo Mechanics 4.0 Emilia è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico . Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali dell Emilia Romagna più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. Per azienda cliente, facente parte di un'importante gruppo, cerchiamo:
MANUTENTORE MECCANICO JUNIOR La risorsa ideale ha maturato competenze in campo MECCANICO, e affiancando il Manutentore Senior, si occuperà della manutenzione meccanica di macchinari e all'occorrenza di struttura.
Requisiti : · Diploma/qualifica meccanica e simili
· Capacità di lettura del disegno tecnico meccanico
· Desiderio di crescere in ruoli di Manutenzione.
Orario di lavoro: LUN-GIOV 8.00-12.30 / 14:00-17.30 VEN 8.00-12.30 / 14:00-16.30 L'azienda offre contratto di somministrazione iniziale finalizzato ad inserimento diretto.
CCNL gomma plastica. Livello I-G
Luogo di Lavoro: Carpi (MO)
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo

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