HiRevo Mechanics 4.0 Brianza è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali della Brianza più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per interessante azienda improntata al progresso tecnologico proponiamo un'opportunità per la posizione di:
MANUTENTORE MECCANICO DI IMPIANTII candidati selezionati dovranno aver maturato esperienza nelle attività di manutenzione di impianti meccanici, di condizionamento e di riscaldamento del settore industriale.
Mansione e ResponsabilitàInterventi di assistenza meccanica di impianti industrialiManutenzione e risoluzione guasti di caldaie, centrali termiche, impianti di condizionamento e riscaldamento, a uso industrialeMonitoraggio del funzionamento degli impianti nel rispetto delle norme sulla sicurezzaManutenzione programmata degli impianti meccanici ed eventuali collaudiREQUISITI RICHIESTIEsperienza pregressa nell'assistenza tecnica/manutenzione impiantiCapacità nell'individuare le cause dei guasti e i malfunzionamenti degli impiantiDisponibilità a brevi trasferte sul territorio limitrofo, principalmente in provincia di MilanoDisponibilità alla reperibilità (una settimana ogni mese e mezzo)Autonomia e spiccato senso al problem solvingBuone doti comunicativeOrario di lavoro: da lunedì a venerdì, su giornata.
Tipologia contratto: inserimento diretto a tempo indeterminato presso azienda cliente.
Benefit: Mezzo aziendale attrezzato, satellitare, tablet, welfare aziendale, supporto allo sviluppo professionale.
Tck del valore di 8 euro.
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati.
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