HiRevo Mechanics 4.0 Piemonte Valle D'Aosta è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico. Siamo un team di professionisti e lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali della zona più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per importante azienda ricerchiamo un
MANUTENTORE MECCANICO Il candidato selezionato si occuperà di interventi di riparazione e manutenzione di impianti complessi e linee produttive tecnologicamente avanzate; verrà inserito nel team della manutenzione per attività di manutenzione preventiva e periodica, sia ordinaria che straordinaria individuando eventuali guasti ed anomalie di funzionamento, effettuando la ricerca ed identificazione delle cause che li hanno provocati e suggerendo soluzioni od eventuali migliorie. La risorsa dovrà inoltre impostare e/o eseguire le riparazioni e predisporre le opportune azioni di miglioramento. Attività on demand su varie tipologie di macchinari.
MANSIONI E RESPONSABILITA': Esecuzione di interventi di manutenzione meccanica preventiva e correttivaAttività di riparazione e/o regolazione degli impianti, ricerca guastiSorveglianza al sistema durante la fase produttiva e interventi - se necessario - con regolazioni e/o riparazioni al fine di ridurre i fermi tecniciControllo degli impianti durante la fase operativaREQUISITI: Preferibile diploma o qualifica tecnica/meccanicaCapacità di effettuare ricerca guasti e riparazioniDisponibilità a lavoro su orario centraleCOMPETENZE TRASVERSALI: Problem SolvingTeam WorkingOFFERTA CONTRATTUALE: Si offre contratto a tempo determinato con RAL adeguata a livello di esperienza e interessante pacchetto Welfare (Ticket Restaurant, convenzioni, premio annuale)
Luogo di lavoro: OCCHIEPPO INFERIORE (BI) Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
#J-18808-Ljbffr