FILIALE: ASSAGO Hirevo Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. Ricerchiamo per importante azienda cliente:
MANUTENTORE MECCANICO / MANUTENTRICE MECCANICA
La risorsa verrà inserita all'interno del reparto di manutenzione aziendale (reparto molto strutturato, con circa 25 manutentori) e si occuperà di cambi formato e di risoluzione guasti sugli impianti automatici di produzione.
Requisiti richiesti
Esperienza nella mansione su impianti automatici di produzione
Gradita provenienza dal settore alimentare, chimico, farmaceutico
Gradita capacità di utilizzo di torni e frese manuali
Gradita capacità di lettura del disegno meccanico
- Inquadramento
- Sede di lavoro: San Giuliano Milanese (MI)
- Tipologia di contratto: tempo indeterminato
- Orario lavorativo: su 2 turni dal lunedì al venerdì
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo
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