HiRevo Mechanics 4.0 Triveneto Centro è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per azienda cliente specializzata nella realizzazione di tubi saldati e raccordi in acciaio inox, nichel etc. per i settori oil & gas, chimico e petrolchimico, energie rinnovabile etc., ricerchiamo: La risorsa si occuperà della prima manutenzione ordinaria, straordinaria e preventiva dei macchinari di ultima generazione presenti in produzione (es. presse, taglio al plasma, fresatrici, calandra, forni). In caso di guasto complesso, dovrà capirne la natura e, in collaborazione con l'Ufficio Acquisti, contattare tecnici esterni o direttamente i costruttori dei macchinari stessi.
La nuova risorsa dovrà possedere i seguenti requisiti:
Pregressa esperienza nel ruolo;Ottime competenze meccaniche, manualità e capacità di utilizzo di strumenti da banco;Competenze elettriche di base, utili alla diagnosi del guasto;Capacità di utilizzo di muletto, carroponte e PLE;Orientamento al problem solving;Flessibilità e spirito di collaborazione.Tipologia contratto:
Assunzione diretta a tempo indeterminato. CCNL Metalmeccanica Industria. Orario di lavoro:
in giornata, dal lun. al ven. dalle 07:30/08:30 alle 16:30/17:30. Servizio catering per la pausa pranzo. Facciamo parte di Gi Group Holding (www.Gigroupholding.It) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
I valori che ci contraddistinguono:
attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su www.Gigroup.It
Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
Modulo di candidaturaAllega il curriculum (ESCLUSIVAMENTE in formato Pdf - peso MASSIMO 2MB):
ALLEGA CV
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