FILIALE: MIRANO
Gi Group, prima agenzia per il lavoro italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle risorse umane.
RICERCA per azienda operante nel settore metalmeccanico in forte espansione, un/una
ADDETTO ALLA MANUTENZIONE L'Addetto alla manutenzione, riportando al Responsabile di Reparto, sarà inserito all'interno di un team e si occuperà di:
manutenzione di impianti elettrici all'interno del centro commerciale nave de vero;attività di presidio.Requisiti Buona conoscenza degli strumenti da banco;Buona manualità e precisione nell'utilizzo degli strumenti di lavoro;Disponibilità a turni e ad orari flessibili;Automunito.Competenze Trasversali (o Soft Skills o Personal Skills) Team Work;Flessibilità;Precisione;Buona gestione dello stress.Offerta Contrattuale Orario di lavoro: full time su 2 turni diurni dal lunedì alla domenica.
Inquadramento contrattuale: CCNL metalmeccanico.
Durata contratto: 3 mesi iniziali con possibilità di proroga.
Sede di lavoro: Marghera.
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it), la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs.
n. 198/2006 e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt.
13 e 14 del Reg.
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