FILIALE: SAVONASPECIALIZZAZIONE: Mechanics 4.0
HiRevo Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Il nostro cliente è un'azienda leader nel settore alimentare e per implementazione organico è alla ricerca di un:
MANUTENTORE ELETTROMECCANICO JUNIOR La risorsa inserita si dovrà occupare di:
Eseguire attività di ricerca e risoluzione guasto sui macchinari, impianti e sistemi di automazione presenti in azienda su più linee di produzione Effettuare in prima persona la manutenzione ordinaria e straordinaria sugli impianti di produzione Gestire i cambi formato in accordo ai piani di produzione Assicurare la conformità dei macchinari alle norme di sicurezza e segnalare situazioni di potenziale pericolo al proprio responsabile Documentare le attività di manutenzione attraverso apposita reportistica mantenendo aggiornati i registri di intervento, schede macchine e programma di manutenzione Requisiti: Diploma elettrico/meccanico/meccatronico o titolo equipollente Gradita pregressa esperienza, anche se minima, in realtà produttive o per aver svolto una posizione analoga Capacità di analizzare e risolvere problemi, trovare e proporre soluzioni innovative Ottime doti relazionali e predisposizione al lavoro in team Si offre: Iniziale inserimento in somministrazione a tempo determinato con possibilità di successive proroghe e inserimento diretto in azienda.
RAL: a seconda delle reali competenze della risorsa.
Orario di lavoro: Full time, su turni dalle 6 alle 14 o dalle 14 alle 22 o dalle 8 alle 17, con possibilità di straordinari.
Luogo di lavoro: Carcare (SV) Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo
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