Manutentore Hotel - Fiumicino

Gi Group, prima agenzia per il lavoro italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle risorse umane ricerca per importante cliente nel settore dell'Hotellerie: MANUTENTORE PER HOTELResponsabilità e mansioni:- Rispondere alle richieste di manutenzione degli ospiti,- Manutenzione ordinaria dell'hotel, a livello idraulico, elettrico e di riscaldamento secondo gli standard di compagnia ed inbase alla legislazione corrente; - Assistenza agliospiti e manutenzione immediata di problematiche legate ai sistemi idraulici, refrigerazione, riscaldamento edelettricità; - Manutenzione ordinaria apparecchiature cucina (caldi e freddi); Requisiti:- Pregressa esperienza nella mansione- Disponibilità al lavoro su turni- Conoscenza strumenti del mestiereSoft Skills: - Attitudine al lavoro in team- Flessibilità- Buona gestione dello stressOfferta Contrattuale:- CCNL Turismo a tempo determinato in somministrazione, con possibilità di stabilizzazione- Contratto Full Time, su turni all'interno della fascia orario 9.00 - 23.00 dal lunedì a domenica con due giorni di riposoLuogo di lavoro: FiumicinoFacciamo parte di Gi Group Holding (www.Gigroupholding.It) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.Consulta tutti i nostri annunci su www.Gigroup.ItGi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG).L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
n. 198/2006 e ss.Mm.Ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt.
13 e 14 del Reg.
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