HiRevo Mechanics 4.0 Veneto Orientale è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per importante azienda del settore alimentare stiamo ricercando:
Il candidato, inserito in un team di manutenzione, si occuperà della manutenzione ordinaria e straordinaria dei vari impianti frigo industriali. La figura effettuerà controlli visivi, controlli strumentali e controlli tecnici/specialistici sullo stato dei macchinari.
Il candidato ideale è in possesso dei seguenti requisiti:
Qualifica ad indirizzo tecnico;Esperienza di almeno un anno nel ruolo di manutentore elettromeccanico/frigorista;Conoscenza del circuito frigo;Buona comprensione degli schemi tecnici ed elettrici.Buona manualità e precisione, capacità di problem solving, buona predisposizione all'apprendimento e al lavoro in team, completano il profilo.
Orario di lavoro: su turni da lunedì a venerdì
Luogo di lavoro: zona Maniago (PN)
Tipologia di contratto: si valuta inserimento diretto presso azienda cliente. L'inquadramento e la retribuzione saranno commisurati alle reali esperienze e competenze maturate dalla risorsa.
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.Gigroupholding.It) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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