Manutentore Elettromeccanico (Rif.75745)

Descrizione azienda

Stiamo selezionando un* MANUTENTORE ELETTROMECCANICO per importante azienda leader nel settore lattiero-caseario a Brescia.

Da oltre 90 anni l'azienda si distingue per l'attenzione verso la qualità dei prodotti, la cura dei dettagli e l'impegno costante verso l'innovazione e il miglioramento continuo. Ambiente dinamico e stimolante, in cui il rispetto per le tradizioni si coniuga con l'adozione delle più moderne tecnologie e pratiche aziendali.

Posizione

La persona inserita, rispondendo al Capo Officina, si occuperà di:

- Supervisionare e coordinare gli interventi di manutenzione elettromeccanica per garantire il corretto funzionamento degli impianti (per esempio a livello di schemi e quadri elettrici, sistemi d'allarmi, plc…)

- Risolvere tempestivamente le emergenze a livello elettromeccanico e le interruzioni della produzione.

- Eseguire e programmare la manutenzione preventiva e correttiva degli impianti.

- Coordinare le ditte esterne di manutenzione

Requisiti

- Diploma Tecnico

- Esperienza e competenze specifiche maturate in ambito impiantistico industriale presso aziende medio-grandi modernamente organizzate e tecnologicamente evolute; preferibile la provenienza dal settore alimentare (confezionamento-imbottigliamento) /chimico/farmaceutico

- Disponibilità a lavorare su turni e nel weekend, reperibilità anche notturna

- Completano il profilo capacità organizzative, doti relazionali, flessibilità e problem solving

Altre informazioni

L'azienda offre:

- Inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza, con prospettive di crescita entro 12 mesi dall'assunzione.

- In prospettiva, e al raggiungimento della piena autonomia, possibilità di crescita professionale come Capo Turno e/o Capo Squadra

- Premio di risultato

- Piattaforma Welfare

- Ticket Restaurant

Sede di lavoro: Brescia

Referente della selezione: Martina Bettariga

L' offerta di lavoro qui pubblicata si rivolge a candidati di entrambi i sessi ai sensi della legge (D.Lgs. 198/2006)